Речь пойдет о должности – инженер, инженер-технолог, технолог (в технологической отрасли). Сразу предупреждаю, что эта позиция сильно отличается от позиции технологов на фабриках или производственных предприятиях. Скорее бизнес-аналитик. Собеседоваться вы будете не с менеджером по персоналу этой организации, а с главой технологического отдела научно-исследовательского института, с которым тесно сотрудничает эта замечательная организация, который впоследствии станет вашим начальником. Этот человек просто отвратительный, с ним невозможно работать, хотя сначала я так не думал. В начале вашего пути он будет казаться руководителем команды, наставником и просто приятным человеком, который в дальнейшем окажется полной противоположностью всему этому. Со временем этот человек становится дерзким, садится ему на шею и т. д. Неоплачиваемая сверхурочная работа после рабочего времени обязательна! При этом вместо благодарности он повернёт всё так, что вы будете винить себя за якобы задержку из-за вас. Любую срочную задачу можно выполнить в конце дня, не ложиться спать до вечера, да, пожалуйста! Задание сдается в пятницу вечером, отлично, будем работать и в выходные (повторюсь, не оплачивается) Единственное, что может предложить этот человек, это отпроситься, но кто это решит! Хуже менеджера я не встречал, в моем случае во время срочного задания он даже напал на меня. Он уже собрал устоявшуюся команду из «своих» железнодорожников, где любой дополнительный сотрудник был бы изгоем и «не частью команды». Кроме того, он не умеет ставить и распределять задачи между сотрудниками, а именно одни ничего не делают, а другие работают до поздней ночи. Он переходит из одной крайности в другую между «пока вы можете подойти и объяснить проблему» и «не бойтесь подойти и поговорить». Каждый день с ним как прогулка по минному полю, никогда не знаешь, в каком настроении он будет и что скажет, он может и похвалить тебя, что редкость, но в то же время унизить (а таких много). ему). Этот человек – магистр психологии и знает, кто (к кому) и как применить рычаги воздействия, а их спектр огромен. Когда сравниваешь себя с сотрудниками других отделов и их руководителями, понимаешь, что тебе не повезло с руководителем! Потом начинаешь понимать, что вся работа в этом отделе – это просто перетасовка бумаг и прикрытие чьей-то задницы. Подводя итог, скажу, что я крайне не рекомендую именно эту должность, особенно в этом отделе данной организации. В целом организация развивается и дела идут хорошо, зарплата средняя по городу и приходит вовремя, на большее "не для своих" рассчитывать не стоит. Также следует подготовиться к тому, что вам придется выполнять работу, в которой вы, возможно, вообще не компетентны!