В поддержку предыдущих отзывов. На первый взгляд компания успешная, предлагающая хороший заработок и перспективы развития. Обед оплачен, форма выдана, оформление уже согласно ТК РФ (какое достижение!). Собственно, по порядку: зарплата серая, сами понимаете, в каких пропорциях (забудьте про соответствующие больничные и пенсии).

Обеды хорошо оплачиваются... по меркам 2010 года... копейки, на которые в 2021 году не хватит, а иногда ещё и на всю команду готовить придётся. При этом я теряю возможность зарабатывать в спортзале. Обеда нет, и тебя все время будут тащить.

Униформа: две футболки раз в полгода, качественно сшитые китайцами в подвале. И потребуют штаны и туфли, которые могут не понравиться режиссеру по личным причинам. Напомню руководству – обеспечив спецодеждой, в том числе брюками и обувью, не нужно ждать вакансий.

Карьерный рост: В этом офисе забудьте об этом. Здесь просто нет места для роста. Максимум, если меня кто-то отберет у администраторов салона, то посадят туда вас. Ваше образование здесь не будет играть никакой роли. Для офтальмологов и мастеров нет высоты.

Зарплата: серая, средняя по региону.

Вы не сможете брать кредиты или ипотеку. Состоит из оклада и премий. Но! Бонус может быть отозван по любой причине. Например, «вы неадекватно ответили директору, когда она вас отругала». Уровень зарплат не увеличивается из года в год и скоро станет неконкурентоспособным. Ожидайте 50, но только если вы работаете 200 часов в месяц и сейчас высокий сезон. В другие месяцы даже близко к этому не приближаются. Хотя всегда есть люди и продажи. Просто все сделано, чтобы не испортиться. На некоторых должностях есть план, невыполнение которого вам придется каждый месяц оправдывать в личной беседе с директором. Если честно, да, бонусы есть.

Все претензии решаются в пользу клиента, а сумма претензии зачастую вычитается из вознаграждения. Не удивляйтесь, если в конверте не найдете денег.

7-8 тысяч Компетенции менеджера непревзойденны - она ​​врач, консультант и мастер, она все знает лучше всех (нет). Он смотрит на ситуацию только с одной стороны, у него нет профессионального образования и отсюда все проблемы. Он всегда вам улыбнется, и за час вычтет из вашей зарплаты сумму за очки, которые клиент «не видит», даже если все специалисты работали исправно и это доказано.

Команда: Здесь все отлично, потому что остаются самые терпеливые и бесконфликтные люди. Однако за последние 5 лет наблюдается текучесть кадров, люди очень быстро разбегаются туда, где поспокойнее. Маркетологи вообще редко задерживаются дольше 2-3 месяцев.

Благодаря этому компанию можно рассматривать как отправную точку, набраться опыта и перейти в более перспективную компанию. Опытные люди здесь не ценятся ни на какой должности, они всегда подвергаются негативу и сплетням за спиной. Хороших денег не заработать, этого достаточно, если у тебя нет семьи и детей.

На должность консультанта подавайте заявку только без опыта, иначе будете очень удивлены их сытым контингентом. В последнее время качество продукта значительно упало, хотя оптика в целом была неплохая.

Желаю руководству приобрести действительно практические навыки в своей работе и хотя бы немного знать, чем они занимаются. А смелости отстаивать интересы своей оптики, изучить хоть немного юридической практики, пока абсолютно ноль.