Креди Агриколь Банк (CREDIT AGRICOLE BANK), к сожалению, худшее место работы, где я когда-либо был.

Пишу этот отзыв не под влиянием эмоций и не с намерением каким-либо образом подорвать репутацию этого банка. Мой отзыв имеет одну цель - предостеречь людей, которые хотят работать в этом банке. Мнение основано на опыте, полученном во время работы в банке Креди Агриколь, который находится по адресу ул. Пушкинская, 72 (штаб-квартира Льва Толстого).

1. Начало. На собеседовании вам, конечно же, расскажут все в самых ярких красках, что это суперпроцветающий банк с самыми счастливыми людьми, которые попав сюда, никогда не захотят работать на другой работе, и конечно есть там нет текучки.

2. HR. Сотрудников отдела кадров вы увидите всего два раза: вначале, при регистрации и после увольнения, они никак не участвуют в жизни сотрудников банка и не знают 90% вопросов и ответов. В самом начале отдел кадров по каким-то причинам не мог ответить на простые вопросы о работе, и при заполнении опросов наиболее частым ответом было: «Не знаю. пропускать."

3. Забудьте об онбординге. Да, его здесь вообще нет. Возможно, это потому, что они не знают, что такое онбординг, и не знают, что он существует. И вообще, даже не рассчитывайте на то, что в первый день вас кто-то встретит, пропустит и даст снаряжение. Вы можете получить пропуск на неделю. Подготовка оборудования также может занять несколько дней. Не надейтесь также на быстрый доступ к рабочим программам. + ко всему этому придется несколько раз бегать, умолять, стучать и просить пропуск, оборудование и доступ к программам.

4. Некомпетентность и безразличие. Очень и очень странно, что в таком большом и, казалось бы, серьезном банке все так небрежно и неуважительно. Не буду раскрывать внутренние банковские процессы и все, что происходит в самом банке, но поверьте мне на слово – все очень и очень плохо. Процессы не налажены, а сами сотрудники зачастую не могут ответить на элементарные вопросы.

5. Условия труда. Здесь можно долго загибать пальцы, но я приведу самый тривиальный и простой пример: в офисе для сотрудников нет элементарного кофе и чая. Казалось бы, покупка пачки чая для сотрудников – это низкая цена, но все эти мелочи свидетельствуют о неуважении к сотрудникам.

6. Огромная текучка кадров. Попав в Креди Агриколь, будьте готовы к тому, что люди будут уходить каждый день (я сейчас не преувеличиваю))). Вчера у вас был рабочий диалог с человеком, а завтра он собирает вещи и уезжает.

7. Увольнение. Средний стаж сотрудников составляет 4-6 месяцев. В первый же день ты официально регистрируешься и только потом начинаешь наблюдать весь ужас, который здесь происходит. Никто не хочет записываться на работу - 2 дня. Поэтому люди терпят какое-то время, пытаются что-то получить для себя, чему-то научиться, но им не хватает надолго.

Но потом вы решили связаться со своим менеджером и сообщить, что уходите. Думаете, первое, что вы услышите, будет: что случилось? Вы не правы!) Вы получите много ерунды в свой адрес: да вы все сговорились! Какого черта вы все уходите? кто будет работать? ты болен на голову! И все так. Будьте готовы выслушать массу агрессии, ругательств и оскорблений в свой адрес. Я не шучу. Вы действительно будете прокляты и оскорблены. И я не преувеличиваю.

Видите ли, все очень просто. Все взаимосвязано. Они лгут вам в начале. Вы попадаете в ужасные условия. Видите ли, хаос и волнения возникают из-за того, что люди быстро приходят и уходят. Из-за этого работа идет не гладко. Руководители срывают это на своих подчиненных. HR же ничего не делает (меня даже не спросили, почему я решил уйти!).

В Интернете мало мнений сотрудников Креди Агриколь Банка. Может быть, дело в том, что люди быстро приходят и уходят и так же быстро пытаются забыть все, что у них ассоциировалось с этим местом. Однако я решил пролить свет на всех, кто рассматривает возможность работы в Credit Agricole и кому посчастливилось прочитать мой отзыв. Надеюсь, что этот обзор сэкономит вам время и нервы.

Спасибо, что дочитали до конца.

Желаю тебе успеха)