Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Распределительный центр Магнит, г. Первоуральск - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Первоуральск  |

Мне представилась возможность устроиться на работу в распределительный центр «Магнит», который находится между Екатеринбургом и Первоуральском (Новоалексиевское). Скажу сразу, что очень жалею, что не прочитала отзыв раньше, потому что... мне пришлось уйти с биржи труда, где я должна была получать пособие на ближайшие 5 месяцев (за счет уменьшения суммы моей довольно большой зарплаты). А потому, что в Магните запросили справку с места работы, после чего пришлось уйти с биржи, т. е. в льготе пришлось отказаться. И мне очень понравилась довольно большая зарплата, говорят 40 000-51 500. Так что работу я получил за 1 день, а точнее за несколько часов, что меня немало удивило, что мне не пришлось заказывать справку об отсутствии судимости, пройти различные комиссии и т. д. На следующий день я вышел на работу и понял, что облажался. Людей там держат как рабов! Идея в том, что вам придется работать как сумасшедший, губя свое здоровье, а зарплата на самом деле гораздо ниже заявленной изначально. Там даже перекурить не получится, если устал, строго по расписанию, раз в 2-3 часа, когда показываешь компьютер на руке. А чтобы получать среднюю зарплату, нужно выработать стандарт, которого мало кто может достичь. Например, первые несколько тележек я собирал с опытным сотрудником, который, несмотря на свой большой профессиональный опыт, задерживался со сроками. Задачи там идиотские. Например, вы собираете полную повозку и в самом конце вам нужно положить в нее два больших мешка муки (выше вашего роста), хотя по регламенту тяжелые предметы должны находиться внизу. К черту эти сумки, хлюпающие под собой всякие коробочки, но давить на спину действительно может, что в конечном итоге приводит к инвалидности. Я не знаю, кто пишет такие задачи, но на мой взгляд они конечно не интеллектуальные. Затем начался обед. За несколько минут до этого начальник смены собрал всех и объявил, что совещание состоится за 20 минут до начала работы, т.е. лишил более 100 человек заслуженного отдыха на срок до 20 минут (там это очень важно). ). В столовой очереди. Несмотря на то, что я стоял в середине очереди, мне пришлось ждать около 20 минут, чтобы добраться до распределительного центра. К этому времени у них закончились подносы и ложки. Еле нашла поднос (пришлось взять грязный, когда его начали приносить первые гости, а ложку найти не удалось, поэтому мы с подругой ели суп вилкой, т. е. были на рыбалке) с "толщиной ". Не знаю, как те, кто был в конце очереди, но мы быстро пообедали и поспешили обратно на совещание. Совещание созвал начальник смены, кажется, его звали Битюцких. Этот персонал выстроился в очередь за 100 человек выстроились полукругом и начали кричать на всех, как будто люди начали рано уходить на обед, за 5 минут до его начала.Проще говоря, он не понимает, что у людей нет времени на обед иначе из-за очередь.Кроме того, этот начальник стоит перед людьми и выкрикивает мат: "Какого черта вы делаете, б..., ох...ли что ли?" И все в таком духе.Позже я спросил у ребят, почему они не хотели с ним разговаривать после работы, что они такие вещи говорили, но, как я понимаю, они боялись потерять работу. Хорошо, что я все еще здесь, я не был в этом строю, но я наблюдал со стороны, потому что, если бы этот клоун сказал эти слова, глядя в мою сторону, я бы унизил его на глазах у всех, но я об этом подумал позже (меня уволили с предыдущей работы почти за такую ​​же ситуацию). Что ж, клоун поднял вам самооценку, работа началась. Пить там ужасно, потому что... работаешь как вол, потеешь, а пить не можешь, потому что... вода холодная, а стакан на всех один, все можно поднять, потому что ... там квота другая. На вопрос, почему нет очков, руководство просто отвечает – их украли. Помимо прочего, как я уже говорил выше, для получения хотя бы 35 000 нужно разработать норматив, но это мало кому удаётся, потому что... Часто, когда подходишь к слоту с товаром, его просто нет, его просто нет. может быть где угодно, а если его вообще нет, то придется ждать, пока продавец вам его привезет. Опытные люди говорят, что иногда ждали по 40-50 минут, хотя на 1 задачу в среднем отведено 30 минут. Кроме того, между некоторыми товарами нужно делать картонные перегородки, которые тоже приходится искать, зачастую проходя через множество щелей, если не позаботиться об этом заранее, что тоже отнимает много времени. Дополнительно, когда задание выполнено, сразу начинается следующее и здесь надо уметь собирать коляску с кривых и диагональных сторон, с рваными "шторками", а когда ищешь всё описанное выше, проще и лучше - время снова истекает и отсюда задержка по отношению к графику. Кроме того, иногда штрафник загружает поддон, тогда надо держаться от него на расстоянии не менее 10 метров, иначе накажут, придется снова ждать и терять время. За всем этим следит охрана (СВР), в конце смены заставляют людей писать несколько поясняющих записок, например, за то, что подвернули штанины, или неправильно пропустили штраф, или неправильно поставили ящик, и т. д. и т. п. У меня такое впечатление, что у них зарплата зависит от количества объяснений, вот они и злятся. И самое интересное, что за дачу объяснений людей штрафуют. Что еще хуже, каждый часто сталкивается с задержками на несколько часов после смены, когда у них нет времени на реализацию плана. И они выходят по выходным, чтобы подкрепиться, что случается очень часто, т. е. там практически приходится жить. Многие ночуют в раздевалке, чтобы не тратить деньги на дорогу и т. д., ведь нет смысла идти домой, поспать 3-4 часа и тут же возвращаться. Ладно, не буду уточнять, скажу одно: перед работой заранее предупреждают, что на работу не будут записываться 2 дня. Поэтому, взвесив все, я понял, что не готов быть рабом за 25-30 тысяч, из которых мне пришлось потратиться на дорогу, и уехал оттуда на следующий день. В итоге, пообщавшись там с людьми, я понял, что это было сделано специально, потому что... Раньше такого не было, начинали с легких журналов, позволяли людям вовлекаться и т. д. В итоге есть текучесть, многие уходят после первого дня (как я), кто-то остается на неделю, кто-то на две, но все равно уезжают, мало кто остается там постоянно, в основном это молодые пацаны 18-25 лет, которые, например , имеющие криминальное прошлое и нигде больше не трудоустроенные, и которые еще не понимают, что продают свое здоровье за ​​гроши, которые потом невозможно купить. И когда вы уйдете через 1-2 дня работы, будьте готовы к тому, что вам ничего не заплатят, потому что... Пока вы не напишете расписку о том, что у вас нет к ним претензий, вам не выдадут разрешение на работу. Поэтому в ЖК «Магнит» всегда есть вакансия кладовщика-подборщика! Ты мне не веришь? Проверьте это!

Оставить отзыв о работе в Распределительный центр Магнит, г. Первоуральск

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39123

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49200

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39936

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26127

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23433

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian