Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в АВЕСТ( ИНН 1650348823) - негативные отзывы сотрудников

Компания «АВЕСТ» была создана в 2017 году. Менее чем за два года своего существования, она завоевала прочные позиции на внутреннем рынке Республики Татарстан по направлению грузовых шин и дисков благодаря нашим клиентам, доверяющим нам при выборе шин. Несмотря на молодой возраст,компания уже является эксклюзивными дилерами премиальных японских грузовых шин YOKOHAMA, а также официальными дилерами таких производителей: Кама, Кордиант, Michelin, Satoya и т.д. В настоящее время у компании 2 грузовых шинных центра, один из которых - сервисная станция P/E предоставляющая услуги ремонта и профессионального шинного сервиса, за ходом которого можно наблюдать в зоне отдыха через экран монитора. Удобное месторасположение грузовых сервисов, находящиеся на федеральной трассе М-7, позволяет отправлять машину в наиболее свободный по загрузке сервис. Работаем без выходных, с 8 и до окончания ремонта последнего клиента.

Отзыв написал

Набережные Челны  |

На сайте нет стандартных перерывов. Обед подается в 15:00 или позже по 12-часовому графику. Ты быстро ешь и идешь на работу, клиенты ждут, тебя некому заменить.

Идет обработка, интенсивность деятельности высокая. Когда ваш рабочий день растягивается до 13-15 часов, вам сложно просыпаться на вторую смену. Офисные работники также иногда задерживаются допоздна и выходят куда-нибудь по выходным.

Водители-дальнобойщики неадекватны, заранее недовольны или не могут нормально общаться, они выше собственной души.

Комфорта мало, оборудование часто ломается или недостаточно.

Не все в команде являются командными игроками; они не могут помочь или просто ответить на вопрос, как человек.

В зоне обслуживания грязно и пыльно. Спецодежду следует стирать отдельно и отдельно от остальной, так как теряется много грязи.

Минималка — белая, остальное — серое, и предсказать ее размер невозможно.

Сдачи нет, столовой нет и оплаты за еду нет. Нет обучения персонала, как в крупных ДЦ и сервисах.

Если у вас нет опыта, т. е. лучших мест вы не видели, и вы здоровы, энергичны, не обременены кредитами и семьей, и у вас много свободного времени, вы можете попробовать свои силы в этом месте.

Оставить отзыв о работе в АВЕСТ( ИНН 1650348823)

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39189

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49248

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26169

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23466

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian