Менеджеры (они же предприниматели ИП) Наталья и Роман.

Увидела, что магазину нужны сотрудники и написала. Наталья пригласила меня на 3-дневную стажировку, будьте осторожны! СТАЖИРОВКА НЕ ПОЛНОСТЬЮ ОПЛАЧИВАЕТСЯ! + 1 пробный день, чтобы понять, моё ли это, т. е. 4 НЕОПЛАЧЕННЫХ ДНЯ с 12:00 до 17:00 в один день и полные 10 часов в течение трёх дней. Я не согласилась на такие условия и так как стажировка не была оплачена, попросила ускорить процесс.Наталия якобы пошла на уступки и сказала, что я могу пройти стажировку 2 дня, а потом она примет решение. Так и получилось, я кстати попал на стажировку, хорошую стажировку и работал полноценным сотрудником магазина. Наталья заверила, что никаких подвохов и мошенничеств нет, сотрудники получают хорошую зарплату и довольны. А если коротко: Наталья совершенно некомпетентна как руководитель, она не воспринимает всерьез чужую БЕСПЛАТНУЮ работу и чужое время. Трижды по тем или иным причинам она обещала позвонить, прийти на встречу или перезвонить и обсудить график работы, но ни разу не сделала этого вовремя. Более того, во время одного из разговоров она сказала, что была бы готова платить полную дневную ставку + процент в день, если бы увидела перспективу и если бы я работал. Но! Конечно, я не платил ни зарплаты, ни процентов. В итоге я пообещала позвонить, чтобы обсудить график, подождала 2 дня, написала себе и мне сказали "ну я сейчас напишу девчонкам, если хочешь выходные и можно сегодня выйти и поработать"!!! Хотя изначально при приеме на работу диалог был другой. Нужен был ПОСТОЯННЫЙ сотрудник, с графиком 2/2 3/2 или даже 4/2 и более! Наталья также дала понять, что на хорошую зарплату рассчитывать не стоит, ведь январь и февраль – «голодные» периоды. Это значит, что Наталью ничуть не смутило, что раньше были другие условия и ее взяли на работу как полноценную сотрудницу, а не как сотрудницу для помощи или в дни, когда девочки отдыхали. Я также не возражал, что потратил время, работая бесплатно! Хорошо, что я не стажировалась 4 дня, а было всего 2, но все равно это был, так сказать, полный день! Наталье не нужен сотрудник и ее не заботит чужое время! Хотя, устраиваясь на работу, не удивляйтесь, если обнаружите, что все честно и ловушек нет, и условия хорошие! Условия, может, и хорошие, но для сотрудников, а сотрудники ей не нужны, потому что штат полный. И конечно, Наталья не позвонит и не напишет вам, если пообещает, что мы «обсудим график», «познакомимся поближе» или выделим день «для обсуждения профессиональных вопросов после стажировки». Он на самом деле тупо кормит тебя завтраком и уверяет, что все по-честному!

Я не обиженный сотрудник и пишу этот отзыв не со злым умыслом, а потому, что я за наличие НАСТОЯЩИХ рабочих мест на рынке труда, а не воображаемых из-за рейтингов магазинов/популярности/продвижения по службе и т. д. Я думаю, что если мы все писали честные отзывы о таких работодателях, таких ПСЕВДО-менеджеров не было бы. Желаю руководству магазина развивать лидерские качества и призывать к честности, а также УВАЖЕНИЮ ТРУДА И ВРЕМЕНИ ДРУГИХ.