Пришёл на собеседование на должность оператора 1с. Впечатление, мягко говоря, было не очень хорошее. Отбор осуществляет отдел кадров женщина по имени Татьяна, которая не способна внятно ответить на все вопросы по вакансии. Ее вопрос при встрече: «Напомните, что я вам говорила по телефону о вакансии?» Она оставила меня в недоумении, как будто предоставляла разную информацию каждому заявителю. Еще она мне рассказала, что мне нужно спуститься на первый этаж в отдел, где мне придется непосредственно работать, там сотрудник задаст мне несколько вопросов, чтобы понять уровень знаний о программе 1с. Мне задали 2 вопроса, а потом девушка начала транслировать информацию, что делать, и говорила очень быстро, не показывая примеров. Она сказала, что все сотрудники опаздывают и переутомляются, потому что работы много (она не сказала, оплачиваются ли сверхурочные). Затем она спросила, есть ли у меня вопросы. Да, конечно были!!!! Как и любой нормальный человек, впервые пришедший на новое рабочее место. То, подхожу я или нет, определяет внимание!!! та же девушка сотрудница, 2 вопроса она задала, и не сразу, а только вечером после консультации с менеджером, после чего обещают позвонить. Они понятия не имеют о стажировках, адаптации и внедрении нового сотрудника на должность в данной организации. Создавалось впечатление, что компания не нуждается в сотрудниках. В результате мне никто не позвонил. И слава Богу, я бы не пошел работать в такой советский офис. Не рекомендую ходить и тратить время в этот шарашский офис.