Ох, мне определенно есть что сказать здесь.

Вам когда-нибудь сообщали, что работодатель, которого вы уволили полтора года назад, подал против вас иск о финансовой компенсации? Для меня - да.

Причем процесс начался еще в декабре, а уведомление я получил в другой день (в марте). Дело в том, что «Твое» провело инвентаризацию, а там пропало более ста тысяч, поэтому недавно на меня и других сотрудников, которые там работали, подали в суд. Ну а для тех, кто сдался хоть сравнительно недавно, но я давно живу в другом городе, любые сроки давности давно прошли, и как они хотели продать мне хоть копейку - большой вопрос. К счастью, судья нашел нужного и завершил дело за них (все равно его получила только одна девушка из десяти человек).

Как я когда-то прочитал в комментариях, когда готовился обратиться к юристу, чтобы эта банда не получила ни рубля, это их стандартная схема: они постоянно вымогают деньги у бывших сотрудников через суд. Зачем иметь больше продавцов на смене и охрану на этаже, если можно просто заставить сотрудников платить за ущерб и оставаться в убытке?

Я также молчу об интенсивности работы и потоке людей, который явно не соответствует заработку (перебираешь коробки и убираешь за покупателями, которые все разбросали по триста раз, а на кассе страдаешь от возвратов и нет времени переклеивать постоянно меняющиеся ценники, нет мы чаще забываем про уборку и т. д.).

Так что если есть читающие это люди, придумавшие этот потрясающий план по выжиманию последних соков из бывших сотрудников (а я надеюсь, что они это сделают), то лично у меня к вам вопрос:

- Я не знаю точно, какое дерево ты хотел, ЭТО СОСНА?