Пришло время оставить отзыв об этой компании. Я проработал в этой компании 8 месяцев, о чем очень сожалею, так как это была пустая трата времени. Работала менеджером по персоналу. Сначала я расскажу вам о работе, затем о компании и ее владельцах. Начнем с того, что компания выбрасывает деньги на ветер, от мелких позиций до крупных. В моем случае не заплатили 20 тысяч рублей. Весь негатив и непрофессионализм менеджеров передался рекрутерам. Менеджеры с тараканами в голове: Один выбирает по знаку зодиака, другой просит продать ручку на собеседовании (вздрагивает), третий выбирает по одежде и прическе. Еще раз, эта компания - свалка, независимо от того, что вы ищете. За 8 лет его существования внутренние процессы были настолько плохо организованы, что это трудно было себе представить. В этот момент их бизнес-аналитик начал организовывать ее работу и показывать ей все 13 IQ, а потом отдел кадров развалился. Слух? Да. Выкрикивать нецензурную лексику в адрес линейных рабочих? Да. Никто о ней не позаботится, потому что рыба гниет с головы, поэтому хозяева - скотина с комплексом бога. Торговым представителям и супервайзерам приходилось совершать паломничество и выпрашивать гроши у начальника отдела продаж Шмуэля Игоря Гавриловича. Неприятный человек, который может использовать ненормативную лексику, никакого профессионализма, много понтов. Они могут всех демотивировать и пригрозить не платить.

Всем привет.

Последней каплей терпения перед тем, как я решил написать отзыв, стало мое увольнение.

Я терпел, когда меня бросали в пул зарплат. Я терпела то, что отказ не подписывали 2 месяца и заявление пришлось отправлять Почтой России.

Я не выдержала, когда мой новорожденный ребенок остался без социальных услуг. пособие по беременности и родам!

После освобождения мне нужен был сертификат, который был бы социальным. Никаких платежей от компании я не получал. (Не буду рассказывать о том, как ранее утерянные документы передавали в соцзащиту)

Коныгин Геннадий Владимирович (он же ИП) мне просто сказал, что никаких сертификатов не будет.

Лилия Николаевна Коныгина (жена Геннадия и директор ООО «Сыродел») в самой грубой форме, чувствуя, что я заложница ситуации и мне нужна справка. Она говорила насмешливо, и ее не волновали доводы о том, что деньги нужны ребенку, а не мне.

Вот как они отнеслись к сотруднику, который проработал у них 2 года.

В мою зону ответственности входили розничные магазины ИП Г.В. Коныгина.

2 в Тарг Гарант

1 у Медсестры Рынка

1 на хуторе Ленина (овощная база)

И это не просто сработало. Я работал без выходных, без ограничений по времени. Чтобы угодить Геннадию, он включил в работу своих детей. Опишу некоторые свои впечатления за время сотрудничества.

Особенности трудоустройства:

При приеме на работу каждый работник обязан написать 2 декларации, которые не прикрепляются к делу с датой открытия.

1 заявление об освобождении и 2 заявления об отсутствии возражений по расчету.

Взаимодействие:

Геннадий всегда говорит подождать. Он устанавливает время, и дверь закрывается. В режиме Хатико вы ждете Его Величества.

За зарплатой вам придется особенно усердно бежать. В субботу или воскресенье, если повезет и будет настойчиво, то в будние дни после 22:00.

Строить планы – это совсем другая история; неграмотности не бывает.

Планируйте свой следующий месяц: смотрите в потолок, мечтайте, желайте – все планы на месте. Любые амбиции впадут в депрессию.

Собственных подходящих решений нет.

Что касается самих продуктов:

- Да, цены были разумными.

- Да, большинство сыров и мясного ассорти можно есть.

ВСЕ ЗА ОДНО НО!!! Срок годности!!!

Решение о сроках не устроит ни одного покупателя.))) Предупреждаю покупателей - будьте бдительны и обращайте внимание на сроки перед покупкой.

Это вина руководства? Да.

Окружены недобросовестным персоналом? И он до сих пор этого не видит.

Решит ли Лидер эту проблему? НЕТ

По сухому остатку:

Самая сложная задача Геннадия, которую мне не удалось выполнить, — это увольнение беременной продавщицы.

Лидерство в иконах, крестят на каждом кресте, но видимо не из-за веры, а из-за покаяния в грехах.

Это того стоит, если вы в хороших отношениях. (Ваши профессиональные навыки не интересны)

Прежде чем принять решение уйти, подготовьтесь заранее (заберите зарплату и уходите) или уходите, желательно с сохранением содержания. Если нет, то по статье (об этом отдельная история ниже)

Не могу рекомендовать здесь работать. Это еще один недобросовестный работодатель. Их сейчас много.

Сотрудник был уволен из компании за прогул. Хотя работник написал и подал заявление.

Зачем? Неважно, что не нравится другим.

Да и правила пользования туалетом есть, их в моем присутствии ввели)))