Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Лайвфото (Lifefoto, LF)( ИНН 6658471480) - негативные отзывы

Фотоуслуги Сувенирная продукция Дулепин С.М ИП Дулепина

Отзыв написал

Челябинск  |

1) грязные общие футболки (униформа)

2) не верная печатная инструкция для новичков (пример заполнения отчёта не верен, в скриптах продаж указано предложение "два магнита за 300, третий за 200", хотя продавать магнит можно всегда не мене чем за 250 рублей)

3) минимальная оплата труда не соответствует заявленной в объявлении на hh.ru

4) должностные обязанности не соответствуют заявленным на hh.ru (в объявлении - фотограф, на деле - администратор, продавец, дизайнер-ретушёр и фотограф)

5) оплата труда не соответствует объёму работы (замена фотографом администратора, ретушёра и продавца дополнительно не оплачивается, но требования предъявляются по всем трём специализациям)

6) новичкам говорят что первый раз прощают все ошибки, но на деле штрафуют оставляя без зарплаты с первых же ошибок (с ложной инструкцией ошибаешься постоянно)

7) со списком неустоек под роспись не ознакомили, а оказалось, что запрещено краситься вызывающе (что подразумевается под "вызывающим" - неизвестно) и на рабочем месте жевать жевачку, и да, за всё это положены штрафы.

Прочее:

8) Вы устраиваетесь в ТЦ КС рядом с "Северными воротами"? Земля Вам пухом. Цыгане, мигранты и уркаганы 24/7, отвернётесь и от стенда не останется даже гаек, Вам нужно и уходить на батут, работать с детьми, и обрабатывать фото, и следить за магнитами на стенде иначе всё это опять штрафы из Вашей зп (хотя штрафы за кражу и сломаные магниты даже в неустойках не прописаны))

9) место работы ни детская площадка, ни аквапарк, а батут, дети не могут пробежать мимо тебя не качая весь батут, фокус поймать очень сложно, вся техника тяжёлая, но приходится держать в руках и софтбокс, и камеру, балансируя на батуте и ловя фокус, если детей много, то нет безлюдных локаций, не качается батут, при этом все фото нужно делать и отбирать быстро, делая минимум по 3-4 фото на каждого (за 10 минут надо успевать отфотографировать 2-3 детей и отобрать их фото)

10) очень тяжёлый софтбокс со вспышкой и камера, передвигаться с ними по батуту и преодолевать искусственные препятствия чрезвычайно сложно (искусственные препятствия т.е. например широкие надувные бортики, которые сложно перешагнуть, но если перелезать опираясь на них или наступая, то они проваливаются, легко потерять равновесие и упасть, прямо на детей или вместе с фотоаппаратурой, доводилось подворачивать ногу), если детей много, то начинают болеть, а затем неметь руки от тяжести фототехники

11) собеседование-стажировка - это 1 день когда тебе всё рассказывают и объясняют. Казалось бы, всё отлично, но попробуйте за 12 часов запомнить весь этот объём информации по составлению трёх отчётов и в следующую же смену воспроизвести всё, что вам говорили, при том что изначально работодатель не указывает эти требования по ведению документации в описании вакансии

12) Нет медика для которого отведена страница в отчёте

13) Старший администратор по городу (Л.А. Ив.) очень грубая и невоспитаная (не говоря уже о её безграмотности, с ошибками в элементарных словах, поначалу кажется, что человек пишет всё в шутку и просто дурачится, но даже серьёзные споры происходят в таком формате)

14) во время большого количества детей на батуте начинает обильно подниматься пыль, воздух становится очень сухой, начинает пересыхать горло, появляется кашель, если не купил воды заранее - может перехватить горло, если астма/аллергия - может начаться обострение.

15) Стажёров на второй день в лучшем случае консультируют онлайн, а то и вовсе игнорируют.

Итог: Компания пренебрежительно относится к новым сотрудникам используя их в качестве дешёвой, а то и вовсе бесплатной, рабочей силы. Решили всё-таки там работать? Общайтесь строго формально, если чего-то нет на бумаге, значит этого нет вообще, собирайте доказательства всего (от факта Вашей работы там, до вообще факта присутствия там). Не в коем случае не подписывайте бумажки не глядя и не работайте без ТД. Нужна работа неофициально? Найдите другую (поэтому и нет отзывов о компании, т.к. шантажируют тем, что раскроют факт трудоустройства человека, которому положены какие либо льготы, и он их лишится). Не доверяйте коллегам по цеху, их задача одна, чтобы Вам наклепали штрафы и не заплатили ни копейки, как бы хорошо Вы не общались, как бы ни помогали им и не были лояльны, они потом Вам скажут, что их заставили и у них не было выбора, им "сказали так сделать". Не жертвуйте здоровьем, малое начальство это не ценит. Что-то не нравится? Не бойтесь писать начальству, прям на самые верха, там адекватные люди. Не бойтесь отстаивать свою позицию и, если что, писать заявление в прокуратуру. Сил Вам и крепких нервов.

Оставить отзыв о работе в Лайвфото (Lifefoto, LF)( ИНН 6658471480)

Добавить информацию в черный список

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 4995

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 8760

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 12126

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 4374

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 4014

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

Опубликовано: 2020-04-13 Просмотров: 42855

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 79149

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто

Teletrade - «Пусть им дети в кашу срут»

Опубликовано: 2019-02-17 Просмотров: 5973

Арбитражный суд Москвы вынес решение заморозить страницу нашего сайта, посвященную, компании "Телетрейд". "Лохотронщики", такое описание чаще всего звучит в отзывах.