1) грязные обычные футболки (униформа)

2) неправильно распечатанная инструкция для новичков (пример заполнения отчета некорректен, в скриптах продаж указана фраза "два магнита по 300, третий по 200", хотя продать магнит всегда можно не дешевле 250 рублей)

3) МРОТ не соответствует указанному в объявлении на hh.ru

4) должностные обязанности не соответствуют заявленным на hh.ru (в рекламе - фотограф, в реальности - администратор, продавец, дизайнер-ретушер и фотограф)

5) вознаграждение, неадекватное объему работы (замена фотографом администратора, ретушера и продавца дополнительно не оплачивается, но требования предъявляются ко всем трем специализациям)

6) новичкам говорят, что все ошибки прощаются с первого раза, а на самом деле их штрафуют и оставляют без оплаты с первых же ошибок (при ложных указаниях ошибаешься постоянно)

7) они не знали список наказаний за макияж, но оказалось, что провокационный макияж (без понятия, что значит "провокационный") и жевание жвачки на рабочем месте запрещены, и да, за все это есть штрафы.

Другой:

8) Вы живете в торговом центре KS на Brama Północna? Покойся с миром. Цыгане, мигранты и уркаганы 24/7, отворачиваются и от стенда даже орехов не останется. Вам нужно ходить на батут, работать с детьми, обрабатывать фотографии и следить за магнитами на стенде, иначе все это опять же будет штрафами из вашей зарплаты (хотя штрафы за кражу и сломанные магниты даже не входят в штрафы). ))

9) рабочее место не детская площадка и не аквапарк, а батут, дети не могут пробежать мимо вас, не раскачивая весь батут, очень сложно сосредоточиться, все оборудование тяжелое, но приходится держать софтбокс и батут фотоаппарат в руках пока балансируешь на батуте и ловишь трюк, если много детей, нет свободных мест, батут не раскачивается, и все фотографии нужно делать и отбирать быстро, сделав не менее 3-х -4 фотографии каждого человека (в течение 10 минут вы должны успеть сфотографировать 2-3 детей и выбрать их фотографии)

10) очень тяжелый софтбокс со вспышкой и камерой, передвигаться с ними на батуте и преодолевать искусственные препятствия крайне сложно (искусственные препятствия, например широкие надувные борта, по которым трудно ходить, но если залезть на них, опираясь на них или наступив на них, они падают, легко потерять равновесие и упасть, прямо на детей или вместе с фототехникой, пришлось подвернуть ногу), если детей много, то начинают подгибаться руки больно, а потом немеют от веса фототехники

11) собеседование - 1 день, в течение которого вам все расскажут и объяснят. Казалось бы, все хорошо, но постарайтесь за 12 часов запомнить весь этот объем информации, касающийся подготовки трех отчетов, и на следующей смене воспроизвести все, что вам рассказали, даже несмотря на то, что изначально работодатель не указывает требования к документации в описание работы

12) К странице протокола не назначен врач.

13) Старшая городская управа (Л. А. IV.) очень груба и невоспитана (не говоря уже о ее безграмотности, с ошибками в основных словах, как на первый взгляд кажется что кто-то всё пишет в шутку и просто придуривается, но в таком формате происходят даже серьёзные споры)

14) когда на батуте много детей, начинает обильно подниматься пыль, воздух становится очень сухим, горло начинает пересыхать, появляется кашель, если заранее не купить воды, горло может пересохнуть ; если у вас астма/аллергия, может начаться обострение.

15) На второй день мы консультируемся со стажёрами в лучшем случае онлайн, а то и вовсе игнорируем их.

Результат: Компания с презрением относится к новым сотрудникам, эксплуатируя их как дешевую или даже бесплатную рабочую силу. Вы решили там работать? Общайтесь строго формально; Если чего-то нет на бумаге, значит, этого вообще не существует; собирайте доказательства всего (от того, что вы там работаете, до того, что вы там вообще находитесь). Ни при каких обстоятельствах нельзя подписывать документы не глядя и не работать без ТД. Вам нужна неофициальная работа? Найдите другую (поэтому и нет отзывов о компании, потому что их шантажируют, раскрывая факт приема на работу человека, имеющего право на какие-либо льготы, и он их лишится). Не верьте коллегам в магазине, их единственная задача - оштрафовать вас и не заплатить ни копейки, как бы хорошо вы ни общались, как бы вы им ни помогали и насколько вы лояльны, они все равно скажут вам, что они их заставили, и у них не было выбора, им «сказали сделать это». Не жертвуйте своим здоровьем, начальство этого не ценит. Есть что-то, что тебе не нравится? Не бойтесь писать начальству, вплоть до самого верха, там нужные люди. Не бойтесь отстаивать свою позицию, а в случае чего напишите заявление в прокуратуру. Сил вам и крепких нервов.