Плюсы: Относительная стабильность, официальное трудоустройство, оплата отпусков и больничных, отсутствие задержек с выплатой зарплаты, по идее, если очень нужны деньги, то позволят заработать, ведь сверхурочные приветствуются (но оплачиваются только наличными, положенных надбавок нет, только по выходным - но это смех.) Физическим навыкам можно научиться за счет компании (с обязательной отработкой в ​​течение 1 года после обучения).

Недостатки: Очень грязное и вредное производство, исключение только оптический участок, но там нужна специфика. Там, где готовят и режут при недостаточной вытяжке, со временем начнётся кашель в лёгких, то же самое касается мест, где применяют каустическую соду (пузырьки щелока в огромных открытых чанах). Часто башни танков и другие детали красят прямо в мастерской из краскопульта, без всяких чехлов - запах чудесный, для здоровья конечно тоже вреден, а это прямое нарушение правил техники безопасности. Еще веселее было наблюдать, как год от года завод становился все более «экологичным» и «экологичным», выражаясь прежде всего в отмене надбавок за вредность для тех, кто имел на них право.

Что касается вознаграждения и объема обязанностей, то вкратце - вы будете делать все, что скажет вам начальство, стоит вам это или нет, неважно, какую должность вы занимаете, кроме вознаграждения за такую ​​работу вы будете получать еще и на принцип - ваше начальство так решило, это то, что вы получите, если вы "должны" Если вы не выходите куда-либо в выходной, не устраивайте "вечеринку" и не оставайтесь более чем на 2 часа после окончания рабочего дня, может оказаться, что вы потеряете часть причитающегося вознаграждения - вам придется как-то оплачивать труд вышедших? Это касается всех специальностей на заводе, но есть и каста исключительных людей - подсобных рабочих, которым за зарплату 18 000 злотых приходится выполнять любую работу, которую не дай бог им по карману, заменить слесаря/автомойщика/очистителя танков. - да, пожалуйста, могут получить за это дополнительную зарплату или закрытие заказа на сотрудника, с которого иногда приходится больше месяца вытягивать деньги или не давать ничего лишнего и не платить. Особенно напряжённо, если вам наконец всё это надоест и вы решите уйти - вас запишут врагом народа и будут платить только зарплату. В этом плане можно сразу списать начальника Цеха Н1. Геннадий Пеньков в роли мошенника, укравшего и раздавшего друзьям 15 тысяч в виде закрытых нарядов на выполненную ими работу. Пожалуй, закончу обзор мер безопасности на предприятии списком: 1) вытяжка слабая, 2) инструменты ремонтируются/ремонтируются электро- и пневмоинструментами, они рассыпаются на глазах, защита от них часто снимается сами рабочие для удобства, но бригадир об этом не заботится, берет на себя 3) покраску краскопультами непосредственно в цехе, вне специально отведенных мест 4) толерантность к пьянству - перед любым праздником убедитесь, что некоторые люди уже находятся под контролем, в т.ч. стропальщики и крановщики, менеджмент 5) опасные отходы – использованные ГСМ, зачастую просто выливаемые на улицу. А вот «проверяющим» все чисто и цивильно; перед поездкой большинство людей на случай, если тебя бросят в раздевалку :). В общем, диссертации вредны, сложны и непрозрачны с точки зрения оплаты.

Плюсы: Относительная стабильность, официальное трудоустройство, оплата отпусков и больничных, отсутствие задержек с выплатой зарплаты, по идее, если очень нужны деньги, то позволят заработать, ведь сверхурочные приветствуются (но оплачиваются только наличными, положенных надбавок нет, только по выходным - но это смех.) Физическим навыкам можно научиться за счет компании (с обязательной отработкой в ​​течение 1 года после обучения).

Недостатки: Очень грязное и вредное производство, исключение только оптический участок, но там нужна специфика. Там, где готовят и режут при недостаточной вытяжке, со временем начнётся кашель в лёгких, то же самое касается мест, где применяют каустическую соду (пузырьки щелока в огромных открытых чанах). Часто башни танков и другие детали красят прямо в мастерской из краскопульта, без всяких чехлов - запах чудесный, для здоровья конечно тоже вреден, а это прямое нарушение правил техники безопасности. Еще веселее было наблюдать, как год от года завод становился все более «экологичным» и «экологичным», выражаясь прежде всего в отмене надбавок за вредность для тех, кто имел на них право.

Что касается вознаграждения и объема обязанностей, то вкратце - вы будете делать все, что скажет вам начальство, стоит вам это или нет, неважно, какую должность вы занимаете, кроме вознаграждения за такую ​​работу вы будете получать еще и на принцип - ваше начальство так решило, это то, что вы получите, если вы "должны" Если вы не выходите куда-либо в выходной, не устраивайте "вечеринку" и не оставайтесь более чем на 2 часа после окончания рабочего дня, может оказаться, что вы потеряете часть причитающегося вознаграждения - вам придется как-то оплачивать труд вышедших? Это касается всех специальностей на заводе, но есть и каста исключительных людей - подсобных рабочих, которым за зарплату 18 000 злотых приходится выполнять любую работу, которую не дай бог им по карману, заменить слесаря/автомойщика/очистителя танков. - да, пожалуйста, могут получить за это дополнительную зарплату или закрытие заказа на сотрудника, с которого иногда приходится больше месяца вытягивать деньги или не давать ничего лишнего и не платить. Особенно напряжённо, если вам наконец всё это надоест и вы решите уйти - вас запишут врагом народа и будут платить только зарплату. В этом плане можно сразу списать начальника Цеха Н1. Геннадий Пеньков в роли мошенника, укравшего и раздавшего друзьям 15 тысяч в виде закрытых нарядов на выполненную ими работу. Пожалуй, закончу обзор мер безопасности на предприятии списком: 1) вытяжка слабая, 2) инструменты ремонтируются/ремонтируются электро- и пневмоинструментами, они рассыпаются на глазах, защита от них часто снимается сами рабочие для удобства, но бригадир об этом не заботится, берет на себя 3) покраску краскопультами непосредственно в цехе, вне специально отведенных мест 4) толерантность к пьянству - перед любым праздником убедитесь, что некоторые люди уже находятся под контролем, в т.ч. стропальщики и крановщики, менеджмент 5) опасные отходы – использованные ГСМ, зачастую просто выливаемые на улицу. А вот «проверяющим» все чисто и цивильно; перед поездкой большинство людей на случай, если тебя бросят в раздевалку :). В общем, диссертации вредны, сложны и непрозрачны с точки зрения оплаты.