Мне не разрешили работать в этой компании. Когда я позвонил HR-менеджеру, было назначено собеседование и собеседование проводил не кто-то из HR-отдела или тот же менеджер, а сам менеджер (!!!). Позиция директора выглядела так, будто ему нужен готовый менеджер по продажам, которому будет обеспечена работа и только 100% результат от нее. Хотя в беседе с HR-менеджером было заявлено, что опыт был лишь теплыми продажами. Результат не получился. Подводя итог, если вы не опытный продавец с многолетним стажем, эта компания вам не подойдет.

Звонил HR-менеджер Роман. Предложили должность менеджера по продажам. У меня нет опыта работы в этой сфере, о чем я изначально написала в резюме, но меня все равно пригласили на собеседование. Со мной разговаривала девушка, которая даже не удосужилась представиться и задала вопрос о моем опыте. Увидев, что его нет, она предложила должность оператора, так как должность менеджера по продажам сложная и такую ​​должность могут предложить только на первых порах. На вопрос Романа, почему сразу не предложили должность оператора и почему пришлось нанимать менеджера, он ответил, что все начинают с оператора и доходят до менеджера. Потом он извинился, сказав, что увидел в моем резюме должность менеджера и предложил меня. Странный способ подбора персонала: тратит ваше время и отнимает время кандидата. А может это просто непрофессионализм... Кому нужна такая дезинформация и такой HR-менеджер, как Роман. Не тратьте свое драгоценное время на его предложение.