Вас берут на работу с обучением, бригадиру плевать на персонал, директору тоже, и говорят, что проще набрать новых людей, чем улучшить качество производства.Работаешь месяц, увольняют. ты, они тебе не платят. Текучесть большая за месяц, дают взятку со стабильной оплатой, по началу так и есть, но потом увольняешь за какую-то ошибку, не объясняя, что ты сделал не так, потому что начальнику смены это не волнует. , видно, что он сам не разбирается в станках и в том, как их настраивать, это приводит к неисправностям, но даже не улучшается, он сидит и играет в игрушки на работе.

Документы:

Screenshot_2022-07-15-11-14-44-06_c2981ff8f6f272c01da469086650f8ba

Вас берут на работу с обучением, бригадиру плевать на персонал, директору тоже, и говорят, что проще набрать новых людей, чем улучшить качество производства.Работаешь месяц, увольняют. ты, они тебе не платят. Текучесть большая за месяц, дают взятку со стабильной оплатой, по началу так и есть, но потом увольняешь за какую-то ошибку, не объясняя, что ты сделал не так, потому что начальнику смены это не волнует. , видно, что он сам не разбирается в станках и в том, как их настраивать, это приводит к неисправностям, но даже не улучшается, он сидит и играет в игрушки на работе.

Документы:

Screenshot_2022-07-15-11-14-44-06_c2981ff8f6f272c01da469086650f8ba