Интервью прошло очень хорошо. Сразу говорят, что работают в соответствии с ТК.... Но видимо милейшая Светлана об этом забыла... В ТК РФ понятия "испытательный рабочий день" не существует. При этом если работодатель фактически допустил кандидата к работе, то согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор с ним будет заключен в обычном режиме, а кроме того на неопределенный срок и без испытательного срока.... Сначала испытательный день... потом 3 дня БЕСПЛАТНО . .. а то ты себя не проявил) и это при протирании таблиц) Это обычная практика. Не ведитесь, для таких целей существует пробный период! Низко Для такой организации, как отель Hilton, это низко!