Коллектив небольшой – в офисе работает 6 человек. Компания не соблюдает никакие нормы трудового законодательства. В настоящий отпуск можно отправиться только 14 дней в году. Вторые 14 дней — это, по официальному регламенту, только компенсация. Официальная часть - 20 000, разделенная на 2 платежа. Наличными вы получаете так называемую бонус. Отношение к сотрудникам ужасное - ругань, крики. Коммерческий директор совершенно неуместен. Он отдает приказ что-то сделать, а потом кричит, что он этого не говорил. Или он может потребовать от сотрудника то, что он заказал, но по факту не было возможности. Устроившись на должность менеджера, вы будете одновременно поставщиком, маркетологом, юристом, переводчиком, дизайнером и бухгалтером — задач много и они не соответствуют профилю сотрудника. Владелец компании плохо говорит по-русски, а когда его не понимают, кричит и называет идиотом. Сотрудников не отпускают на больничный, хоть с соплями, хоть с температурой и кашлем, а на работе. Отсюда и постоянный цикл больных сотрудников. Заболеть может только начальство, остальные не люди. На этапе производства менеджер по продажам получит инструкции по поиску запчастей, оборудования и многих других предметов, необходимых для производства. Им управляют дети хозяина, которые истерически кричат ​​по поводу и без, люди убегают после месяца работы.