Разница в зарплате между заявленной на собеседовании и фактической составляет примерно 70-80%. Компания, которая старается экономить не только на сотрудниках, но и на клиентах. Планы размещены в одном месте. Весь отдел продаж выполняет примерно 30% общего плана продаж и это не картина одного месяца, а стабильная ситуация.

На производстве полный хаос, никто ни за что не отвечает, постоянная текучка кадров.