Я стараюсь писать с холодной головой, потому что... меня там нет уже больше года. В 2021 году я проработал в этой компании полгода и к концу пребывания там уже сбежал, уронив тапочки и оставив там рабочий блокнот. В администрации огромная текучесть кадров, хотя в трудовом договоре есть условие – оставлять работу в течение учебного года нельзя, а в случае увольнения нужно заплатить штраф в размере 2 зарплат. Учителя не получают полных отпускных, они получают 50% зарплаты, поэтому состав персонала меняется каждый год. Учителя, в основном из пригорода, где считается, что зарплата очень хорошая и есть транспорт, обычно страдают от этого годами. Работодатели — европеоидная пара, которая любит подвергать своих сотрудников эмоциональным качелям. Они разговаривают по правилу «плохой полицейский/хороший полицейский»: мужчина, с которым она общается, жесткий, бескомпромиссный, грубый и имеет проблемы с управлением гневом; женщина мягкая, манипулятивная. При этом сами работодатели живут в том же здании, где находится детский сад/школа, поэтому там постоянный контроль – не только видеокамеры, но и проверки, доносы, шпионаж. Из-за этого работать было невыносимо, я уже начинал чувствовать себя «ненормально». Из-за такого отношения некоторые сотрудники неоднократно страдали нервными срывами и страдали психосоматическими заболеваниями.

Я был бы очень рад, если бы перед подачей заявления прочитал честный отзыв об этой организации, но, к сожалению, не нашел их в нужное время.