Маленькая компания с "серыми" зарплатами. Директор кричит на сотрудников, независимо от их квалификации и должности. Если он не кричит, то говорит с раздражением. Он винит во всем других, даже если это его собственная вина. Если один из двух сотрудников уйдет из отдела закупок, другой будет работать несколько месяцев, не увеличивая зарплату другому. После освобождения он постарается уйти от вопроса о подписании заявления, полагая, что именно он решает, когда выпустить «субъекта». Поэтому заявление лучше отправить заказным письмом с описью. При увольнении «черная» часть зарплаты (и отпускные) не выплачивается, и человек не может уйти в отпуск более года, поскольку он единственный человек в палате. Он говорит, что в его компании уже 15 лет работают люди (родственники или которым сложно сменить работу). Текучесть действительно очень большая: только за последний год отдел продаж менялся 2 раза.