Томская клиническая психиатрическая больница – организация, которая сделает Вас своим клиентом уже на этапе трудоустройства.

Я пробовался на должность кладовщика, видел на сайтах, что постоянно ищут людей, не придал этому значения, а надо было

Само трудоустройство проходит в несколько этапов, сначала собеседование с директором, руководителем отдела и самим руководителем. склад, все сидят в разных зданиях на огромной территории, кто там был знает, что это за территории и сколько зданий, бегать придется немало, преодолевая километры + отдел кадров, 2 этаж самого дальнего здания

Получить одобрение на вакансию несложно (только тогда поймешь почему), подписать заявление о приеме на работу со всеми вышеперечисленными людьми, затем дать вам список документов, которые нужно подготовить, и вот основная настройка))

Большая часть документов платная, подозреваю, что все организации, которые требуют медосмотры и другие платные документы для трудоустройства - это такой лохотрон, что люди пойдут и заплатят за самолет

если у вас нет справки о несудимости сразу, о трудоустройстве можно забыть, потому что потом это будет повод вам сказать, что вы долго оформляли документы, мне на получение справки понадобился месяц через государственные службы

медицинское обследование вообще песня)) сначала пошла в частную клинику, потому что она ближе к дому, думала будет быстрее, это была ошибка, как только увидели направление, у них сразу загорелись глаза, я не сразу понял, почему, когда я прошел все это обследование, мне отказались давать какие-либо объяснения или подписывать направление, требуя больше денег на дополнительные анализы или отправляя меня в бесплатную клинику, где я бы непременно тоже попросил деньги , а на новое обследование с нуля

Я пошла в другую клинику и прошла все обследование еще раз + заплатив еще раз за еще один анализ крови, мне наконец выписали направление на все медицинские услуги. На анализы в 2 клиниках я потратил около 10000 рублей + нарколог/психиатр по месту жительства, это тоже платная услуга

после подачи всех документов в отдел кадров, который отказался принять документы, заявив, что нужно поговорить с начальством, а потом выяснилось, что заведующая складом передумал, что только сейчас она поняла, что не хочет поговорить с человеком, который был там так долго, что готовил документы, а ей мало звонил и ей было недостаточно интересно с ней разговаривать

Мы с директором договорились, что, поскольку документы действительны в течение месяца, ее попытаются переубедить в течение месяца, что, как мы знаем, было ложью.

через месяц, когда истек срок действия документов, я снова вижу эту вакансию на сайте

какая красивая схема медицинских учреждений по выкачиванию денег из людей, как оказывается, они все взаимосвязаны, она настолько тонкая и вроде бы незаметная, что в нее даже не вникнешь, теперь я понимаю, почему так много вакантных должностей висит в течение многих лет в различных медицинских учреждениях