Руководство компании некомпетентно. В компании полно менеджеров, заместителей и заместителей, которые получают огромные зарплаты. Рядовые рабочие, медсестры и другие получают копейки, а зарплату задерживают на 2 недели. Имеются случаи незаконного увольнения из-за попытки защитить свои права. На самом деле организацию возглавляет отставной офицер ФСБ Андрей Алексеевич Бударин, который занимается самодурством и в силу профессиональной деформации выискивает врагов и издевается над сотрудниками. Раньше он стал причиной банкротства своей компании «Электрон Инновация», залез в долги и впал в иждивенческую ответственность, теперь, видимо, хочет обанкротить и ПОЛИМЕД. Компания просто делит деньги между учредителями

В ООО «Полимед» много некомпетентных сотрудников. Руководство делает то, что хочет. Но самое главное, что им не платят зарплату. Обещают одну зарплату, потом говорят, что будут платить только зарплату, а в итоге платят раз в месяц и только половину зарплаты.

Условия труда просто невыносимые. Рабочие зимой мерзнут в машинах (передвижных лабораториях), летом мерзнут на жаре.

Что касается партнеров, то вообще непонятно, откуда еще остались организации, которые согласны работать с «Полимедом». Условия договоров аренды не выполняются и имеются крупные долги, в том числе перед другими организациями, эксплуатирующими точки «Полимед» в различных городах.

Банковские счета были заморожены.

Документы об изменении условий труда не предоставляют, все делается устно.

сооснователям честно плевать на все, что происходит внутри организации, они живут в каком-то выдуманном мире и строят воздушные замки, но требуют, чтобы баллы приносили доход, чтобы они продвигали маржинальные анализы и услуги, а логистика просто построены не грамотно.При стоимости тестов 350-400 рублей отправить их самолетом в Москву за 16 тысяч - ОЧЕНЬ разумный ход! СОРТ! Большой ПРИВЕТ маркетологам!

Остальное руководство в лице операционного директора, начальника отдела кадров и медсестер-менеджеров создало полный хаос.Врачи в офисе чувствуют себя почти как генеральные директора и позволяют себе кричать на сотрудников, грубить и унижать их. Посмотрите только на госпожу Березюк, она совершенно дезориентирована, иногда кажется, что нервы у нее не выдержат, и она сойдет с ума.

операционный директор и отдел лицензирования понятия не имеют о самом лицензировании, но все пытаются прикрыть свою задницу, выдавая непонятные и необъяснимые инструкции.

Как правило, генеральный директор не знает, чем он занимается и какова его роль.

ИТ-отдел - это отдельное государство, которое буквально вообще не разбирается в медицине и напичкано одинаковыми тестами на сайте настолько, что голова лопнет.

Юридический отдел не может ответить на элементарные вопросы, но просто великолепно придумывает мотивы и обладает развитым воображением.

HR-департамент - это отдельное государство, своих прямых функций он не выполняет, за него все это делают, но не они.

В заключение хотелось бы сказать, что я не советую вам обращаться в «Полимед» ни как соискателю, потому что вам гарантирована ежедневная промывка мозгов и грубая неоплата, ни как клиенту, потому что подбор персонала как таковой не имеет смысла. существуют там и как следствие работают с низкоквалифицированными специалистами, которые не предоставят вам нужные качественные услуги, а результатов анализов придется ждать гораздо дольше или вы их вообще не получите. А все положительные отзывы пишут сами сотрудники организации, потому что этого требует отдел маркетинга.

Так что подумайте 100 раз, прежде чем обращаться к ним. Всего наилучшего!