За 6 месяцев работы сменилось 3 ИТ-менеджера. В руководстве постоянная суета во главе с директором (он же специалист по охране труда, а также менеджером по персоналу) Станкевич Ольгой Владимировной.

В марте 2022 года устроился на удаленную работу системным аналитиком в отдел фронтенд-систем (для перспективных проектов по развитию моей ИСУ). Во-первых, выдали под ГПК (что по сути уже является нарушением). Вместо обещанных на собеседовании проектов и заданий (по новой МИС) мне изначально пришлось заниматься техподдержкой их неуклюжего самодельного радара ЛИС (глупо заполнять учебники с перерывами вместе с другими коллегами). Затем перенесли это на интеграцию ЛИС и реальные продажи (поскольку это было необходимо для реального решения проблем менеджеров по продажам).

Поняв, что в отделе интеграции уже достаточно сотрудников и платить им зарплату аналитика за недостаточный объем работы невыгодно, они начали расторгать договор, но не путем сокращения штата, а методами инсинуации, манипуляции и даже шантаж. Начал с того, что мало времени провожу на работе. Потом сказали, что я должен работать в офисе в Москве, а не удаленно из Питера, как договаривались на собеседовании, и по факту это было 5 месяцев, иначе меня уволят за прогул. После того как я написал жалобу в инспекцию и прокуратуру, они изменили тактику. Сама директор (она тоже специалист по кадрам, инспектор по охране труда и, судя по всему, глубокий ИТ-специалист) начала присылать задания, не соответствующие занимаемой ею должности, и требовать отчетности. При этом с вновь назначенными ИТ-менеджерами не связались, а затем пропал удаленный доступ к серверу. После того, как он ответил, что такая работа не была оговорена ни на собеседовании, ни в договоре, директор уволил меня за неисполнение своих обязанностей.

Категорически не рекомендую данную компанию для трудоустройства и вообще какого-либо сотрудничества.