ООО «Кройл»/ООО «Нефтеком». Я год проработал в этом офисе в отделе кадров, занимаясь следующими моментами:

Дефекты:

1. Не у всех зарплата индексируется. С 1 января по август 2022 года проценты по индексации мне не выплачивались. Меня обманывают, увеличивая зарплату и уменьшая премию на процент индексации. Так что не слишком верьте тому, что обещают на собеседовании.

2. Бухгалтер по расчету зарплаты, рассчитывает зарплату в табличной программе), поэтому никогда не поймешь за какие деньги будешь работать, придя за коллегу, за один и тот же объем работы получаешь очень разные суммы, что и определяет в финансовом отношении.Директор или директор компании неизвестен.

3. Документооборот специфический, нет понимания плана трудоустройства в компании, каждый раз при приеме на работу менеджеры пишут ЗРС и приходится "бегать" за ними, чтобы это сделать, чтобы бухгалтер понимал, насколько зарплату собирать), мусор. И поэтому многие документы в 1С тоже (Пример: табели учета рабочего времени) "не работают". К сожалению, это 90-е, хотя сисадмин крутой, но квалификация персонала порой не на высоте.

4. Никто не хочет брать на себя ответственность даже за мелочи и перекладывает свои DI на коллег, что приводит к бесконечным спорам и непониманию среди сотрудников, что и как делать.

5. У компании есть свои, неизвестные мне пока документы "Кэпсы и Системы ПВО", которые не имеют правосубъектности. вооруженных сил РФ, но все это должно быть записано и оформлено в соответствии с "новым учением", что вызывает удивление в связи с "последующей невостребованностью".

6. Токсичность, враждебность, сплетни, интриги и неуважение в коллективе присутствуют в огромных количествах и 100% не одобряются всеми. Все находятся в постоянном конфликте, от чего коллеги впадают в эмоциональные состояния вплоть до нервного срыва, это повседневность, нормального межличностного и делового общения нет.

Плюсы:

1. Сокращенный рабочий день в пятницу на 1 час.

2. Есть небольшой процент команды, с которой можно построить продуктивные рабочие отношения.

Не рекомендую данную компанию для работы, так как она не выполняет свои обязательства по заработной плате. Это шаг назад в развитии вашей профессиональной деятельности, и если у вас есть понимание этики делового общения и наличие образования, то туда не надо). Экономьте свое время и нервы.