Отзыв сотрудника о работе в СК Армада.

Россия, Новосибирская область, рабочий поселок Краснообск, ул. Восточная, 29

В связи с возросшей текучестью кадров и постоянным поиском новых, хочу предостеречь людей, заинтересованных предложениями о работе в «СК «Армада» от незабываемых мучений, унижений и пренебрежительного подхода. Однако, если у вас отсутствует чувство собственного достоинства и самоуважение, это место. Для вас это будет райский опыт.

Плюсы работы, т.е. преимущество работы в данной организации: своевременная выплата заработной платы и авансов.

Минусы: 1) график, который обещает быть 2/2 смены (по трудовому договору), но по словам Главного Администратора он переменный. Будьте готовы работать 3/1, 4/1 или даже 5/1 по 12 часов в день. Есть планы на выходные? Вы чувствуете себя больным? Есть ли проблемы? Не волнуйтесь, работа в Армаде решит все за вас! Ведь вам больше не нужно строить никаких планов и решать проблемы, ведь проблема у вас будет только одна – работа. Планы? Каковы ваши планы? Вас вызвали на работу в один из выходных или даже единственный выходной. Конечно, вы не имеете права отказаться ехать. Вы отказались один раз? Два? Как говорит Главный Администратор: «Третий раз будем говорить по-другому». Является ли Трудовой кодекс, т.е. ст. 133 ТК РФ указано, что вы не можете выйти на работу в выходной день без вашего согласия? Без проблем! Вы просто станете вшами для Главного Администратора и его коллег - Старших Администраторов, потому что если Вы откажетесь, Вам придется на них работать! 2) Менеджер локаций. Вам посчастливится оказаться под крылом любого менеджера, кроме пула. Вам нравится переработка? Вам нравится выполнять большую часть работы за своего менеджера, работающего неполный рабочий день? Тогда расположение Бассейна именно для Вас! Никакой помощи, никакой защиты от разгневанных людей, которые трутся о тебя ногами. Зачем? Вы можете защитить себя, можете помочь себе, потому что вы выполняете половину работы менеджера. Ты ничего не сделал? Ты не закончил? Это значит, что вы работаете, как говорит сам Менеджер: «По принципу принеси и отдай». Есть что-то, что тебе не нравится? – Тебя здесь никто не держит, можешь уйти. 3) Высшее руководство. Они настолько экзальтированы, что даже не удосуживаются высказать вам в лицо свои претензии к вашей работе. Они на тебя пожалуются Главному Администратору и Управляющему, пусть решают сами, но при этом распускают по "Армаде" "слухи" о том, что тебя хотят уволить. Мы сейчас говорим о коммерческом директоре и о директоре, которого можно увидеть только тогда, когда приходят важные люди. По крайней мере, повесили бы его портрет, чтобы не забыть, как он выглядит... Если умело манипулировать непарным ростом нижней части рта (языка), то, может быть, вам удастся избежать презрительного отношения со стороны начальства. . Самое главное — пойти глубже и связаться с «Ваше Высочество». 4) Штрафы. Очередное нарушение трудового законодательства РФ. Точнее, ст. 193 ТК РФ. О самих штрафах вы узнаете практически до того, как выплатите зарплату, которая, кстати, делится на белую и черную, но об этом позже. Штрафы могут быть любыми. Ты опоздал на 5 минут? Тонкий. Даже несмотря на то, что любимцы Главного Администратора (Старшие Администраторы) появляются на 20-30 минут, а то и на час позже начала рабочего дня, утверждая, что "Ну у них же дети...". Ошибки в программе (работает в 1С)? Не важно, что у нас такого наказания нет, но благодаря вам он появился!!! Какие ошибки? «Кого это волнует?! Они есть!» Денежная дисциплина в порядке? Можете ли вы узнать, почему? «В этом что-то есть, если есть наказание». 5) Тепло. платить. Вы работаете 12 часов, если повезет, то по графику 2/2 ставка 140 рублей в час. Обед не входит в рабочее время. 14*140=1960 руб/день. В зависимости от графика зарядки 2/2. плата составит примерно 29 400 руб. Но не стоит забывать и о штрафах, которые могут доходить до 5-7 тысяч рублей.После выполнения плана зарплата увеличивается. оплата в виде премии, но будьте готовы к неожиданному увеличению вашего плана в середине месяца. Если взять пример графика 5/2 с 8-часовым рабочим днем, то зарплата составит примерно 16 800 рублей в день. Так что выводы по зарплате делайте сами. сборы. 6) Заработная плата белых и черных. Словами не выразить желание обратиться в трудовую инспекцию или суд за штрафами, появившимися из ниоткуда. Проблема, однако, в том, что расчетных ведомостей нет, хотя ст. 136 ТК РФ и ст. 62 ТК РФ гласят, что ответственность за наличие этих листов несет работодатель. Это отсутствие связано с зарплатой чернокожих. Все бы хорошо, платят, но если что-то пойдет не так, то ничем не докажешь, что тебе не все заплатили, как и в случае с отпуском, при котором выплачивается 1/4 положенного при увольнении (т.е. только белая часть). Налоги сейчас высокие. 7) Отпуск. Вы хотите поехать в отпуск? Расслабиться? Нет, фактически некому работать, не важно, кто и что обязан обеспечивать! Наш Главный Администратор не появился в третий раз за эти шесть месяцев, а затем и Наши Старшие Администраторы! Мы закроемся на лето, и тогда ты сможешь идти. Есть что-то, что тебе не нравится? – Никто тебя здесь не держит. 8) Ужин. Обед не входит в ваше рабочее время, но шутка в том, что постарайтесь посвятить обеду целый час, особенно если вы работаете один на стойке регистрации. Старшие администраторы не считают необходимым помогать и разрешать некоторым сотрудникам пойти на обед. Их отношение порой просто удивляет... Хотя они и сами могут съездить в спа-салон отдохнуть.

Вывод: Большое количество негативных отзывов типа «сотрудники, обиженные на жизнь», «сотрудники, которые даже улыбаться не умеют», «недоброжелательные администраторы» связано не с тем, что эти самые сотрудники плохие, а с тем, что голова рыбы, которая уже давно был гнилой. Большинство рабочих никуда не уходят, им лучше оставаться дома без работы и искать новую, чем оставаться в стенах этих подземелий.

Сто раз измерьте себя, один раз отрежьте, прежде чем идти на собеседование в СК Армада.