Основная проблема бюджетной спортивной школы – директор Т. Он некомпетентен во многих вопросах и заботится только о получении денег. Он ведет себя агрессивно (особенно по отношению к женщинам), запугивает и нарушает закон. В учреждении действуют двойные стандарты. Завхоз и уборщица работают 2-3 часа вместо положенных 8 часов, завхоз может отсутствовать неделями и ходить на рыбалку, методист на основной работе работает удаленно, заместитель директора также может отсутствовать на работе по части -время работы. Он обвиняет других в чужой работе. Он не может решить ни одну проблему самостоятельно и всегда обращается к директорам других школ. Не знает местных правил данного учреждения. управленческие навыки отсутствуют. Режиссер только приписывает себе достижения других. После увольнения сотрудников он звонит их новым работодателям и высказывает о них негативное мнение и ложную информацию. Многие претензии и жалобы направлены против директора, но высшее руководство на них не реагирует. Можно только догадываться, что нравится такому директору... Его долго уговаривали повесить зеркало и сушилку для рук, чтобы дети могли убираться после тренировки. Полное безразличие к заведению. Директор пользуется своим служебным положением, а также не соблюдает график работы. Личные дела он решает в рабочее время. Он смотрит фильмы и т. д. в Интернете почти каждый день. Зимой он даже не включает свет в своем кабинете и громко зевает, глядя в монитор. Он настолько дерзок, что даже отбирает у сотрудников кофе, чай и т. д.