Компания «РЕСТСТРОЙ» — полное разочарование для тех, кто хочет заниматься архитектурой и реставрацией, и чья цель — развитие и самосовершенствование. А также в принципе для всех людей, которые привыкли (как ни странно) получать оплату за свой труд вовремя и в полном объеме. Вакансии компании на NN.ru предусматривают хорошие условия труда, высокую заработную плату при своевременной выплате, лояльное руководство, хороший коллектив и т. д. Но это не так.

Руководство в лице А.В. Дудина любит только обещать, а не выполнять сказанное. Это касается новых проектов, переезда компании в новый офис или даже в Москву..., организации логического разделения труда, набора компетентных специалистов в своей области, высокой заработной платы и полной оплаты труда и т.д. реальность, все по-другому. Он нецензурно выражается по отношению к подчиненным, употребляет алкоголь и курит в офисе. Кстати, офис представляет собой подвал без должной вентиляции. Так что табачный дым есть всегда и везде.

Дизайн (GAP) возглавляет подруга подруги босса, которая далека от ремонта и абсолютно некомпетентна в этой области. Она также привела с собой дочь, чтобы она могла обучиться реставрации. Бизнес-помощник (секретарь по совместительству, административный менеджер и бухгалтер, с сомнительными обязанностями) тоже друг друга, любит все контролировать, но это бесполезно.Мне их жаль, потому что пока они будут подержать первые несколько месяцев в теплом месте с зарплатой, а потом с ними будут обращаться как со всеми.

Зарплату вовремя не платят, каждый раз кормят завтраками. Заработная плата за январь-апрель выплачивалась частями в размере 15 000-20 000 злотых. и были ЧАСТИЧНО закрыты к маю... За полгода офис покинули более 10 человек, среди которых архитекторы, SAPS и GUI, менеджеры по рекламе и сайтам, креаторы, логистический поставщик, логист, HR-менеджер, финансовый директор, специалисты OV и VC.. И это только с оф.

Поскольку компания занимается не только проектированием, но и строительством и капитальным ремонтом, то и к строителям относятся одинаково (никаких платежей). Многие из них уехали на заработки в ЛНР и ДНР. Поэтому здесь высокая текучесть кадров.

Обратите внимание, я не рекомендую работать в этой компании.