Я полностью поддерживаю этот комментарий. Их филиал в Перми творит такие безумные вещи, что будущее энергетики нашей страны становится страшным.

Адрес компании: ул. Санкт-Петербург, Трефолева 1 П. Была на собеседовании. HR Марианна задавала неуместные и неуместные вопросы о моей репродуктивной функции в присутствии трех других сотрудников мужского пола и еще одной сотрудницы HR. Такие вопросы, как: «С кем ты живешь?», «Как ты себя поддерживаешь?», «Вы женаты? У вас есть дети?" Эти. что-нибудь, чтобы узнать, веду ли я половую жизнь и могу ли я сейчас забеременеть. Мне было очень неловко, я старался избегать подобных вопросов и устанавливал для себя личные границы. Но Марианна не успокаивалась, неоднократно задавая бестактные вопросы, чтобы узнать информацию о моей сексуальной жизни. Конечно, не напрямую, а завуалировано (ответы на подобные вопросы раскроют эту интимную информацию). Сведения, касающиеся половой жизни, являются конфиденциальной информацией и составляют личную тайну гражданина, право на которую нарушено данным работником. Подобные вопросы являются дискриминационными и нарушают ТК РФ. Прочитал на сайте компании, что она позиционирует себя как крупнейшая компания в своем сегменте. То, как они позиционируют себя на рынке на своем сайте, противоречит тому впечатлению, которое сложилось у меня во время интервью - старая допотопная мебель из желтого ДСП, странно расставленные шкафы из того же ДСП в самом центре офиса, вопрос, заданный на первый взгляд смотрел на брак и детей, потому что меня видел только кадровик. Судя по всему, люди без образования в профиле компании могут только добираться до нижнего белья кандидатов, делая вид, что активно работают над предотвращением «угроз» компании. Мои наблюдения показывают, что кадровики из декретного отпуска не возвращаются. И таким поведением они подтверждают свое право на размножение – другим, видимо, это не разрешено. Причем, когда заходишь в фойе здания, создается впечатление беспорядка, как будто никакого ремонта не было 70 лет, и когда поднимаешься по лестнице, то же самое. Первое впечатление от здания (того, что находится внутри) совпадает с впечатлением интервьюера от интервью. Я понимаю, почему задаются эти вопросы – не дай Бог вам взять на работу беременную женщину. И что? — Крупнейшая компания не может себе позволить оплатить декретный отпуск сотрудницы — это экономия? У тебя не осталось денег? Самая бедная компания? Стыд! Надеюсь, что мой отзыв поможет другим соискателям составить мнение об этой компании и решить для себя, стоит ли проводить время в таких компаниях и ходить к ним на собеседования.