Доброе утро всем! Я проработала в универмаге «Евро-Дизайн» 2,5 месяца. В ходе разговора мне сообщили, что мне необходимо разработать собственную базу данных. Из этого будет процент личных продаж 2,8% и вал 0,476% (вот где степень жадности))). Хорошо, я трудоголик. Я разберусь с этим. Хотя тогда я еще не понимал, что такое вал. Ну я с ним не работал. А мое поле, честно говоря, находилось очень далеко от стройки и там я чувствовал себя как рыба в воде. Я возлагала большие надежды на сотрудника, а личное общение и есть личное (как узнать компанию изнутри и понять ее особенности?), и где Оля Т-н меня убедила: «Да, конечно, все можно уладить и совсем скоро». Мы начали тренироваться. Я не спорю – первый месяц был месяцем тренировок. Но я учусь очень быстро. И тут Оля на втором месяце тренировок вдруг пошла на операцию. Происходит. Все люди. Прошло две недели после операции. И тут Оля поняла: «Мне надо отдыхать, я не отдыхаю, мне надо идти в школу, я буду работать удаленно». Это значит, что за почти 1,5 месяца Оля один раз была на работе не более 2 часов (работа мечты, правда?), второй ее выход не в счет, потому что это было после моего звонка директору и она не планировала приходить на работу. офис на 3,5 часа (а работать он не собирается - найдёт другой джойстик, чтобы отдавать приказы, ведь ему снова неделя. Учится ли, тренируется или берёт маму - не важно).

Тема строительства непростая, с расчетами, с пониманием номенклатуры, с отправкой коммерческих предложений как от компании, так и от других организаций. Сказать было тяжело... да, каждая сфера требует определенных умственных усилий. Но тут вмешались почти все клиенты, задачи у меня: договоры (написаны для Олы), работа с документами, с поставками (тут настоящая слепая зона - здесь она уже была главной, благо с отгрузками уже имела дело), ​​с недовольные клиенты, с которыми Ольга внезапно уволилась на середине сотрудничества. Я НЕ ЗНАЮ, ЧТО бы я делала, если бы не помощь мужа. Потому что роутер просто не справлялся с 1С и не работал - 1С все время глючила, а у их аппаратного "специалиста" ноль.Теперь 1С летает. В первый месяц я тоже просил второй монитор, потому что... там много переменных данных, вкладок, но дела все равно есть. Как телефон, который умудряется выключиться при 61% заряда, потому что... Ну не работает. Но самое смешное, что сколько бы я ни кичился и не делал более 200 звонков в месяц, помимо основной работы, все мои клиенты приходят к Оле. Я продолжал думать: что это, черт возьми? Мужчина болен, в отпуске и не сделал ни одного звонка, который мог бы меня заинтересовать. Что это за трюк? И на сайте этой компании указан адрес электронной почты этого сотрудника, но не указан общий адрес электронной почты, с которым я попал на работу. И получается, позвони или не позвони, а Оля получит клиента, не пошевелив пальцем. Интересно, почему вообще существует такая дискриминация? И даже с лозунгом: «Станет легче, денег нет, но держитесь». И вы, если вы еще работаете (кроме того, вам еще и задания присылают по телефону: договоры для клиентов, приходящих с сайта, размещающих заказы), цены (здесь почти нет пояснений - «по ходу поймешь»). Это значит, что в 1С цен нет. Вам нужно решить, сколько вы можете заказать. Да и это все ерунда. Дополнительные скидки можно обсудить.

И отношение работника к работе такое же. Так как я звонил многим предыдущим клиентам, я тоже слышал такое: я подал заявку, но со мной никто не связался, я уже получил заявку на почту с сайта, но клиент перезванивает на общий телефон и говорит, что на его сообщение не ответят. запрос. Так вот Ола тоже выбирает, с кем хочет работать, потому что... 80% заявок тратятся впустую. Это, конечно, норма в организациях такого типа. Но если я не отвечу на вопрос, стоит ли с вами работать, господа? Возможно, пойдет на конкурс. Кроме Сатурна?

Ребята, ваше казино (извините компания) выиграет, но у вас еще и собачий билет. К вам приходят РАБОТАТЬ, а не обслуживать сотрудника/директора филиала в Красноярске. Если вы не хотите расти и развиваться – это ваши проблемы.

В проектных сметах присутствует тенденция «мошенничества». Я не плохой человек, но если так бросить, что останется от человека? Желаю вам всего наилучшего, а вашим детям только «дружеских» сотрудников и руководителей.