10 июля 2023 года по официальному приглашению главного врача *** приступил к работе врачом во вновь открытом центре под руководством В.И. Дикуля на речном вокзале по адресу: Москва, Ленинградское шоссе, дом 58, строение 53, 2 этаж.

Странные дела начались с первого дня работы: со мной никто не заключал трудовой договор и даже не говорил о причине задержки его заключения (еще в начале июля все необходимые для трудоустройства документы были предоставлены Доктором!). Дней через десять после начала работы я начал выяснять и уточнять, что не так с ТД и когда оно у меня будет официально заключено?

Спустя более чем неделю после обращения ко мне (!?) мне предложили подписать документ от 27.07.23 (начало фактической работы 10.07.23 - официальное открытие и начало медицинских осмотров по плану), договор включена сумма в 32 000 рублей, при изначально обещанной средней зарплате... от 150 000 рублей комментарии, как говорится, излишни.

При аналогичной "процедуре" подписания ТД, которую я отказался подписывать из-за содержащейся в ней недостоверной информации и потребовал исправления, возникли дальнейшие проблемы: то, что было обещано "на входе" в плане мотивации и вознаграждения, было изменено до неузнаваемости. и ко мне. Особенно меня поразила мотивация врача на платную консультацию 3%!!! суммы (2000 рублей согласно прейскуранту) и далее по аналогии.

12-часовой рабочий день с 09.00 до 21.00 с 30-минутным обеденным перерывом в данной организации не оплачивается никак! Лично у меня не было ЗАРПЛАТЫ, только процент от оказанных услуг, но были изменения и иногда на рубеже июля и августа в смену работало 1-2 человека.

В ответ на мою настойчивую просьбу предоставить ТД вложение с четкими мотивационными данными, поскольку слова в этой организации явно отличаются от действий, я получил вежливый, личный отказ от Генерального директора***Главного медицинского директора***, с формулировка, дословно: .."мотивация является предметом устного договора - она ​​не предусмотрена договором и на бумаге!"

По моей версии такой подход к организации работы и все перечисленные факты этих менеджеров объясняются тем, что они оба являются одними из 12 учредителей этой организации (безработных): ООО "Лечебно-диагностический центр" Стадион Водный» ИНН 7743408586/ОГРН 1237700088560 (по данным открытых источников) и, конечно же, личные характеристики.

В итоге, получив зарплату, я потерял за июль более 70 тысяч рублей, а при расчете за август (несколько рабочих дней) настолько, что за месяц работы с неполными записями коллеги согласятся, что это очень много. !

На мои категорические просьбы к генеральному директору*** и главному врачу*** показать числовые данные по оказанным услугам и обосновать несоответствие фактического вознаграждения переданным деньгам, т.е. недоплату, я получил категорический отказ. под предлогом = формулировка: .. .таких данных нет и их невозможно просмотреть/рассчитать/предоставить (остальные и гораздо меньшие суммы, которые были выплачены..Мне как-то удалось это вычислить)).

В результате я был вынужден прекратить работу. С таким "коварным" и непрозрачным работодателем, без медицинской квалификации, без возможности доступа к показателям работы (услуги, оказываемые и оплачиваемые пациентами, с которыми я изначально консультировался и записывался на все назначения), без возможности проверить и удостовериться в правильности расчетов и выплат - вы никогда не получите денег на свой заработок + попадете в другие неприятности, а именно:

7 августа 2023 года, в мой последний день в качестве врача первичной медико-санитарной помощи в этой организации (ПОЧТИ МЕСЯЦ СПУСТЯ), выяснилось, что все это время я и мои коллеги оказывали лицензированные медицинские услуги без медицинской лицензии, потому что Рано начал онлайн. проверка квалификации, необходимой для получения медицинской лицензии, происходила... на глазах всего коллектива (кстати, эта попытка закончилась неудачей!), что явно делало работу врачей более сложной и опасной с юридической точки зрения .

СУХОЙ ОСТАТОК:

1. «серая» организация с «черно-серой» системой трудоустройства, уплатой налогов государству, выплатой зарплаты работникам

2. работа без медицинской лицензии и получение ее в процессе с начала фактической деятельности, что само по себе говорит "о качестве" данной организации и ее руководителей/учредителей и делает опасной работу как Врача, так и организации. с юридической точки зрения до свидания.

3. мошенничество с заработной платой, полностью закрытая отчетность о выполненных работах и ​​оказанных услугах, невозможность проведения проверки, непрозрачность и явное желание обмануть = сохранение денег сотрудника, честно заработанных тяжелым, 12-часовым трудом.

КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ СВОИМ КОЛЛЕГАМ, В СВЯЗИ С ВЫШЕИЗЛОЖЕННЫМ.

ВЫ ИЩЕТЕ ЧЕСТНУЮ, ПРОЗРАЧНУЮ, ОТЛИЧНУЮ В РАБОТЕ В ЦЕЛОМ И В ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТАННЫХ ДЕНЕГ ОРГАНИЗАЦИЮ!