Когда я пришел работать на производство, мне понравилась работа, понравился коллектив, каждая смена была слажена, мы общались не только в своей смене, но и с другими сменами. За последние два года радикально изменился подход руководства к работе. Они выжимают из людей все соки. И морально, и физически персонал измотан. Текучесть производственного персонала огромная: около 50-70% тех, кто пришел в 2015-2016 годах. Они либо сдались сами, либо получили помощь. Компания, которая хорошо работала на протяжении многих лет, разваливается на наших глазах. Такое ощущение, что топ-менеджмент пытается выжать все, что можно, сворачивая производство (без которого будет нечего и некому продавать и получать прибыль) и бегство из компании. Коллектив и руководство Москвы оказывают "помощь" в производстве путём сокращения штата, сокращения средств, выделяемых на запчасти к оборудованию, имеющееся оборудование практически не обслуживается (поскольку руководству нужны килограммы и остановка машин на ТО раз в полгода, как и раньше, запрещена). . Отдельно хотелось бы остановиться на штабных офицерах - в последнее время у них изменилось отношение к людям, у них на голове выросли такие короны, что общаться с ними противно. Однажды они увольняют людей, независимо от их стажа работы в компании и опыта. На последних выборах штаб активно агитировал за одного из кандидатов, обещая нам бонусы при голосовании. Обращаясь к ним по поводу обещанных бонусов после выборов, они просто слышали смех на лицах. В то же время на соседних с нами предприятиях все работники, независимо от их выбора, получали двойную заработную плату. Ну и то, что после выборов один из кадровиков приехал на новенькой машине, тоже заставляет задуматься... Еще хочу сказать, что последние два года мы были практически вынуждены подрабатывать, так как запустили новые линии, а кадры из каких-то потому, что он вовремя не набрал персонал и не обучил их. Наладчиков начали обучать работе с достаточно сложным оборудованием всего за 1 месяц. (ранее это было 6 месяцев), а затем попросите нас реализовать план. Даже старые и опытные работники уже не могут нести возложенное на них бремя, и большинство из них ищут новую работу. В заключение хочу сказать, что я покинул компанию без каких-либо сожалений, а точнее, мне только жаль своих товарищей, которые остались пока и до сих пор наблюдают за развалом. В данное время я не советую вам браться за производственную работу в этой компании, по крайней мере до тех пор, пока не будут удалены продюсерские "помощники".