Иммин, это самый низ!! Умеют только отзывы в интернете раздувать, по факту контора Шарашкина ни за что ответственности не несет

Полностью согласен с отзывом! гнилая клиника - полный провал!!! Обходите стороной это заведение! не ходите на работу в этот туалет!!! Пусть он обанкротится и быстро закроется!!

Дермоклиника блокирует отзывы на всех сайтах - люди регулярно пишут отрицательные отзывы!!!

Начну с того, что написание отзыва о работодателе – занятие не приносящее удовлетворения, и я решил заняться этим впервые в жизни. Прежде всего, вакансия предполагает удаленную работу с зарплатой 35 000 злотых. Скажу сразу, не из, а всего лишь 35 000. Во время интервью об этом фактически сообщается сразу. Там написано, что работать можно из любого города, но вот проблема: обучение проходит в клинике, как и само собеседование - для удаленки это странно, мягко говоря. Честно говоря, меня сразу смутили эти нюансы, но дальше было еще веселее. Первый день стажировки наступил вовремя, но обо мне просто забыли. Дорога туда заняла 2 часа, я сидел там еще 15 минут, потом мне прислали ссылки на WhatsApp, я их якобы изучил дома и выпустил. Следующий день казался обычным: до стажировки осталось всего три дня. Про вакансию мне рассказал администратор, я записала в блокнот))) У них нет БАЗОВЫХ знаний, они вспомнят то, что знают, как знают и расскажут мне) Настал день ИКС, он собирается меняйте... вообще тут хорошо, оказывается там нет колл-центра, я один и телефонии нет, работать приходится с телефона, барабанная дробь, телефон вы больше не купили. Мне надо заработать денег, говорю у меня второй телефон, дайте симку. Короче говоря, я работал со своим. Работа в принципе не сложная, в программе все понятно. Но проблема с консультациями, особенно в начале, есть нюансы, которые нужно постоянно объяснять, история такая: вам звонят, вы звоните в клинику ОНИ (вам расскажут администраторы клиники или уточняйте у врача САМ врач ), а потом звонишь клиенту и повторяешь это еще раз.ВАМ НУЖНА БАЗА ЗНАНИЙ. Есть еще такие нюансы: один говорит одно, другой другое и каждый раз сам виноват)))) Был такой случай, что, уточняя вопрос, администратор держа телефон спросил врача и ВНИМАНИЕ ответ был потрясающий: ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ!!!! Я работаю в этом формате уже месяц и прошла почти половину пути. На встрече сказали, что наймут второго оператора, ну график 2х2 это хорошо. Слышу от сотрудников оператора, находящихся на испытательном сроке, думаю, класс уже нашел второго. И вот случилась БИНГО Пятница, прошло два часа после рабочего времени. Звонок поступает не кто иной, как администратор, у директора явно очень мало времени)))) И он говорит, что вас отчисляют))) из класса и без объяснения причины. Замечаний в ходе работы не было, что тоже очень интересно. ОКАЗЫВАЕТСЯ, ВТОРОГО НЕ ДЕЛАЛИ, А ПОСТОЯННО НЕДЕЛЮ ТРЕНИРОВАЛИ МОЮ ЗАМЕНУ. Вообще-то я не обижаюсь, просто хочу вам пожелать, чтобы ЕСЛИ вы решили создать колл-центр, сначала сделайте это, а уже потом опубликуйте объявление о вакансии, создастся впечатление, что это в принципе так, что вы придумал идею, а что и как, или нет денег на ее реализацию. ОПЯТЬ, база знаний нужна в каждом деле, иначе все будут говорить, что и как они понимают. Мне говорят сделать РАССЫЛКУ но не знают как это сделать, номер другой контакт в другом телефоне, вот список рассылки Саппа из нового, что невозможно, который у меня был. Я ИМ РАССКАЗАЛА, почему вы не отправляете рассылки через МЕДЛОК, есть такая функция) ГЕНИАЛЬНЫЙ ОТВЕТ, ведь она платная) Короче, чем бы ребенок ни играл, лишь бы не плакал. Кабинетов фактически нет, можно просто записаться на УЗИ раз в неделю, хотя рекламируют это как акцию. ЗАЧЕМ люди обманывают себя повышением, если не получают его?)))) Они не понимают, чего хотят. Они хотят создать клинику бизнес-класса, серьезно, с тремя кабинетами и без специалистов. Если быть объективным, то запись только для РЯБ...полная. Мне повезло, что у меня два высших образования, мне удается найти работу, еще я веду блок на YouTube-канале, продаю на сайтах, так что, как говорится, это копейки (кстати, можно выложите видео о них на своем канале). НО меня удивляет такая бесчеловечность по отношению к людям. Что, если бы у вас работал кто-то, кому срочно нужны были деньги? И однажды вы его беззастенчиво уволили... Совести у него явно нет. Ну как бы с этим жить... Все люди есть люди, если вас что-то не устраивает, скажите заранее и вопросов не будет, три дня на доработку и человек уйдет. Но нет, тебе придется делать все, Насти! Короче говоря, если вы хотите ЭКСТРИМА и безысходности, то вам к ним. Коллектив хороший, руководство отстой.