Идеальная организация для всех, кто потерял последние остатки достоинства и самоуважения. Организация, в которой задержка зарплаты сотрудникам на месяц и более, в течение многих месяцев, является нормой. И даже если есть возможность выплатить людям их кровно заработанные деньги, владелец решает купить еще одну машину или две, а люди... они уже работают, зачем им это? О существовании Трудового кодекса здесь стараются не вспоминать и категорически запрещают упоминать о трудовой инспекции - не хотите создать проблемы в и без того непростой для завода период? Никто этого не хочет и молчит. Как только наступают трудные времена и руководство не знает, как обеспечить сотрудников работой, их просто отправляют в отпуск без сохранения заработной платы (по «добровольному» желанию, конечно). Именно поэтому вакансии в этой компании существуют уже много лет – люди просто остаются с хамством руководства всех уровней, регулярными задержками зарплат и отсутствием перспектив. Кстати, собственник позиционирует себя не как работодатель, а как владелец этого завода. Честолюбие и манеры мастера при полном отсутствии знаний и навыков управления людьми и процессами превращают работу любого руководителя отдела в вечный процесс согласования с хозяином каждого шага и действия. Отсутствие планирования и составления бюджета означает, что ни один менеджер не может сделать шаг без «Соглашения» хозяина и может откладывать это слово на дни и недели. Итог - если вам не нужна зарплата, вы любите работать в условиях постоянной нехватки средств и пренебрежительного отношения - приходите, здесь вам все это предоставят!