Сегодня я расскажу вам об этой компании как работодатель, но охарактеризовать ее можно одним словом – передергивать. Когда я изначально устроился на работу дизайнером, все было хорошо, меня спросили и убедили, что будут рады видеть вас своим сотрудником. Тогда я даже не осознавал, что у компании серьезные проблемы, а именно с менеджментом.

Общаясь с Ольгой Николаевной во время стажировки, она сказала мне одну зарплату, я осталась ею довольна и через какое-то время (неделю) согласилась взять на себя обязанности смм (хотя изначально мы соглашались только на вакансию дизайнера). Через месяц я пришел за зарплатой и оказалось, что моя зарплата на 5 тонн ниже и все слова о том, что в ближайшее время будет повышение (как было в начале) оказались словами, а когда начала выяснять почему сумма меньше, то объяснила свои действия как "ну вот так". Кроме того, они не хотели давать мне аванс (5000), мотивируя это тем, что "вы здесь работаете всего неделю, вы еще не имеете на него права, ну и что, если вы его возьмете, то давайте нас обманывать". ." Но единственный, кто здесь обманывает, — это компания, в которой высокая текучесть кадров.

Это цветочки по сравнению с отношением к сотрудникам.В основном, если честно, я думаю, они думают о тех, кто у них работает - они не люди, а работают, причем без права голоса и вообще без прав. Везде камеры, в каждом коридоре, кабинете и закутке, везде подслушивающие устройства, ну по крайней мере в туалете их нет (хотя может мы просто этого не видели), в туалете просто нет мыла и туалетной бумаги (где вы это видели в последний раз). Постоянное давление со стороны руководства, придирки, надо делать только то, что она говорит, у сотрудников нет абсолютно никакого голоса и не дай бог они скажут что-то, что противоречит ее мнению, все сотрудники в страхе, запуганы, запуганы, корпоративных развлечений нет, даже Вас с днем ​​рождения, максимум поздравят на вашей распечатанной открытке формата А4. У каждого сотрудника, помимо его основных обязанностей, есть ряд дополнительных обязанностей (и если вы откажетесь их выполнять, вас уволят или уйдут, потому что вас заставят). Когда я пришел искать работу, на меня кричали, что «компанию надо менять, нам надоело старье, мы хотим чего-то другого». Ну если это правда, то начните с режиссеров, потому что рыба гниет с головы. Старый, допотопный миф, я впервые был в таком месте, глупое, неразвитое мышление двух директрис, возомнивших себя королями.

Короче говоря, у меня был незабываемый опыт, который я хочу забыть.