После окончания университета я устроился на работу в компанию «Инженерные системы» (ООО «ПОЛИ-ИНЖИНИРИНГ» ИНН 7810433414, КПП 781601001, ОГРН 1167847154958). Профессионального опыта не было, но было желание освоить профессию дизайнера. На собеседовании мне предложили небольшую зарплату (25 000 злотых без опыта работы), но пообещали всему научить, атмосфера в офисе мне понравилась, я согласился. В вакансии было указано, что вакантных должностей всего две, как оказалось, реально было принято на работу 4 дизайнера, все без опыта работы после окончания вуза или последнего года, пятый работает всего месяц, имеет опыт работы в дизайне, но не в инженерных сетях, но все они молодые, заинтересованные в знаниях, отзывчивые и дружелюбные. В вакансии также указывалось официальное трудоустройство, но по факту был заключен договор. Стрельников Филипп Александрович, главный инженер и негласный генеральный директор предприятия (предприятие было зарегистрировано на имя Семенова Евгения Алексеевича, но он работал на складе, иногда вообще не появлялся, за все отвечал Стрельников) в Первые месяцы работы проводил "семинары", рассказывал нам, неопытным, о сетевых устройствах в частных домах. Все эти семинары проводились после работы, на которую он постоянно опаздывал, его просили подождать после работы, время, проведенное в конце рабочего дня в офисе, никак не оплачивалось. Проекты были изготовлены под руководством Стрельникова и после проверки отправлены заказчику. В сроки, указанные в договоре, вознаграждение могло быть выплачено помесячно, но всегда случаются задержки. Я устроилась на работу в феврале 2020 года, в конце марта начался коронавирус, я думала, что задержки по зарплате связаны с трудным для всех периодом, я понимала, но со временем задержки стали больше, мне даже пришлось напоминайте людям о выплатах, ведь надо на что-то жить. Да и за проделанную работу надо платить, я даже календарь начал вести, сколько заплатил, за какой период. Через три месяца работы Стрельников начал пропадать и не отвечать на звонки даже мне, неопытному сотруднику (звонил, чтобы задать вопросы по работе), а также клиенту. Когда он пропал на неопределенный срок, к моему другу-дизайнеру подошел клиент, над которым он работал, и спросил, куда пропал Филипп, почему он взял деньги за установку, не отвечает на телефонные звонки, а сборки на месте нет. Тогда мы не отнеслись к этой ситуации особо серьёзно и продолжили сотрудничество со Стрельниковым. Позже выяснилось, что таких клиентов было не один, но ситуации были одинаковыми - поскольку разговор идет до подписания договора на монтаж, Филипп всегда дружелюбен и на связи 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, так как монтажник договор резюмируется - клиенты игнорируются. Какие-то люди пришли в офис в поисках Филиппа, но мы, дизайнеры, не знаем, где этот Стрельников. Если сложить все эти странные ситуации с клиентами, игнорирование телефонных звонков, задержки платежей, то оказалось, что это был несложный период во время пандемии, Стрельников был просто сомнительным псевдобизнесменом и ненужным человеком с низкой степенью ответственности. профессиональный опыт в этой компании тоже под вопросом, там нет никого, кто бы преподавал дизайн, но пришлось ждать как минимум до конца пандемии, потому что многие компании переводили сотрудников на удаленную работу и не искали новых кандидатов на вакантные должности , так я проработал там 9 месяцев. Позже я наконец нашел работу и решил уйти, но как честный человек решил сказать это лично, Стрельников в офисе не появился, я решил сказать это по телефону, на мои звонки он не отвечал (странно , потому что в офисе напротив сидела его жена Татьяна, которая тоже по совместительству геодезист и я слышала, как она разговаривала с ним по телефону), все закончилось тем, что он выключил свет в офисе за неуплату и я просто написала ему в WhatsApp о моем намерении уйти. Поскольку выплаты регулярно задерживались, Стрельников задолжал мне 25 тысяч рублей, он сказал, что денег у него пока нет, но заплатит в течение двух недель, я по наивности и явной вере в людей не возражал. Коллеги рекомендовали мне скопировать все проекты на флешку и сдать готовую работу только после погашения долга, но мне не хотелось уходить с такой запиской, поэтому, уходя, я оставил все проекты на своем столе. и тщетно... Через две недели Стрельников не получил денег, я позвонил ему, пригрозил трудовой инспекцией (я жил на эту маленькую зарплату, мне просто нужны были деньги), на что он сказал, что если я обращусь трудовую инспекцию, деньги я не получила, обещал выплатить в течение месяца. Деньги, конечно, не поступили, Филипп перестал отвечать на звонки с моего номера. Обзвонил всех, даже монтажников, которых он тоже, как оказалось, обманул на деньги. Ссылаясь на какие-то ошибки на работе, он не заплатил больше ста тысяч, они не отработали по договору и просто забрали у него оборудование, чтобы хоть как-то компенсировать нехватку денег.

Через полтора месяца после увольнения клиентка активизировалась в одном из разговоров в WhatsApp, Стрельников начал ей отвечать, и я тоже писал в этом же разговоре, прося объяснить невыплату и игнорируя мои звонки/сообщения. . Главный инженер ответил, что такие вопросы решаются в личной переписке (на что он не ответил) и исключил меня из диалога. Через несколько дней я снова написал в общем разговоре с дизайнерами. Филипп начал судорожно отстранять меня от всех разговоров с клиентами, коротко перезванивал: «Как ты думаешь, ты справишься с таким поведением лучше. У меня были деньги, я думал передать их тебе, но ты написал в разговоре. (на мой вопрос почему бы и нет, перевод "сейчас не могу", ответил, что деньги потрачены на другие расходы).В выполненной вами работе были ошибки, которые пришлось исправлять другим сотрудникам.Я сделаю это. обеспечить выплаты до конца года, но не в полном объеме из-за ошибок». Стоит ли повторяться,но я устроился на работу без всякого опыта работы и всю мою работу проверял один и тот же главный инженер.Раньше ошибок не было, Они по глупости не отвечали на мои звонки/сообщения и не отвечали на мои звонки, а обращались к ним только тогда, когда я начал писать текстовые сообщения для разговоров с участием клиентов и сотрудников. Более того, я поддерживал связь с бывшими коллегами и мне не составило труда поинтересоваться, какие ошибки им пришлось исправить в моей работе. Никаких выплат в конце года, конечно, не было.

Я отправила жалобу на адрес компании, ответа не было, я звонила ему не с тех номеров, он сослался на отсутствие денег, я записывала с ним все телефонные разговоры, записывала трудовой договор и после увольнения взяла копию моего заявления об увольнении, в результате я обратилась в прокуратуру и инспекцию труда, следственную комиссию, суд... Я не буду описывать все эти бюрократические круги ада, которые длились два года, если бы мне не помогли мои друзья-юристы, я впал бы в отчаяние и перестал бы играть. Никто из компании или представители компании в суд не явились, на звонки на официальный номер компании не ответили, судья спросила номера остальных сотрудников, к тому времени дизайнеры уже ушли, но оставшиеся сотрудники не ответили на звонок. телефоны или.... В общей сложности мне удалось обжаловать несчастную 25 000 злотых. + расходы по судебным делам, я отправлял исполнительные листы в банк, деньги со счета компании мне переводились частями, пока все не погашено.

Никакой злости к шайке мошенников в лице Стрельникова Филиппа Александровича, его жены и геодезиста Татьяны Поляковой, Семенова Евгения Алексеевича я уже не испытываю, потому что прошло целых три года с момента моего увольнения и я решил описать свою непростую историю с машиностроением. системы (или политехникума) просто для того, чтобы предостеречь таких же наивных абитуриентов. Всем, кто рассматривает возможность трудоустройства в эту компанию, советую не обращаться к ним, даже если договор заключен, поверьте, процесс и подготовительные процедуры крайне долгие и мучительные, такая маленькая зарплата не стоит таких проблем. В проектном институте легче найти работу и набраться опыта, освоить нормативную документацию и выполнить расчеты под руководством настоящих квалифицированных проектировщиков. Из плюсов могу отметить дружный, молодой коллектив, с дизайнерами общаемся до сих пор.

Привет. Пишу отзыв о компании «Инженерные системы», где мне посчастливилось проработать целых три года.

Итак, сама компания зарегистрирована на имя Е.А. Семенова, а фактический генеральный директор - Стрельников Филип Александрович, который в разное время имел несколько компаний, но при этом выманивал всех и вся из денег и материалов, затем закрывал компании в связи с банкротством и открывал новые. Но вскоре он накопил большие долги и приобрел сомнительную репутацию в бизнесе. Поэтому самостоятельно открыть еще один офис «Шарашки» уже не было возможности, и номинальным директором «Инженерных систем» Филипп назначил Семенова, которого никто даже не видел.

Открыв новый бизнес, он начал заниматься теми же грязными делами.

Но обо всем по порядку.

Он выманивает у сотрудников деньги. Первые несколько месяцев вы будете регулярно получать аванс и зарплату, затем начнутся задержки и заверения, что «ну подожди», «это будет завтра». В результате, если вы уйдете из компании, потому что вам все надоело, денег вы не получите. Лучше получить хоть немного денег сразу, пока они не ушли. В результате Филипп задолжал многотысячные суммы всем уехавшим.

Он обманывает клиентов абсолютно во всем: сроках сдачи проектов, сроках выполнения работ, доставке материалов и их качестве. Он попросил, чтобы отзывы недовольных клиентов подвергались сомнению и удалялись, в результате чего клиенты выглядели дураками, а он сам — белым и пушистым.

Он обманывает клиентов своим «собственным штатом монтажников». Фактически, монтажники с такой же вероятностью покинут компанию из-за нехватки денег и испанского смущения для Филиппа и компании, как и офисные работники.

Пьяный алкоголик. Он участвовал во многих судебных процессах внутри компании, которые можно было бы разрешить без его последнего слова, но его слово по-прежнему имеет решающее значение. Но он не всегда может это сказать, потому что очень часто отсутствует не только на работе, но и соответственно. Без каких-либо указаний и предупреждений Филип переедает в течение нескольких дней или даже недели. В это время связь с ним полностью потеряна, ни сотрудники, ни клиенты не могут с ним связаться. Он даже телефон не выключает, просто не отвечает и конечно же не перезванивает. На работе он появляется так же внезапно, как и исчезает, зачастую ближе к выходным, а иногда выходит на связь в субботу и воскресенье, досаждая сотрудникам деловыми делами в выходные дни. Он начинает кричать на всех, говоря таким тоном, как будто общается не со своими друзьями, а с несовершеннолетними.

Там работают студенты и просто непрофессиональные люди. Каждый раз сотрудникам, которые каким-то образом еще работают у Филиппа, приходится объяснять уходящим, как разрабатывать проекты, как составлять сметы и вообще объяснять, как выполнять свою работу, теряя свое время. Поскольку все эти забросы длятся недолго, такие «объяснения» случаются раз в месяц, а то и чаще. Представьте, как страдает качество ваших проектов, смет и строительных работ, когда каждый раз к работе приходит новый человек.

В начале каждого знакомства с новым сотрудником он старается показать, что является лояльным начальником, предлагая людям напитки и еду у себя дома, в барах и кафе. Но когда ему показывают и говорят, что им вообще нужна зарплата, а не бары и выпивка, то лояльность Филиппа куда-то испаряется, он перестает звонить, но зарплату нормально платить не начинает.

Четкого разделения обязанностей в компании нет. Конечно, если вы занимаетесь проектированием, вас не отправят собирать объект. Но если вы работаете в офисе, вам часто придется выполнять работу, которая не ваша. Финансовых премий вы за это не получите, но получите моральное наказание, если вдруг не сможете справиться с работой, которую не должны были делать. В частности, Филипп экономит на позициях офис-менеджера, SMM-специалиста, маркетолога и компьютерного техника. Будьте готовы заправлять и ремонтировать принтеры, возиться с компьютерами, если они ломаются (а ломаются они довольно часто, ведь Филипп тоже экономит на качественной, новой технике), получать поставки канцелярских товаров, заказывать канцелярские товары и воду, мыть полы, разрабатывать дизайны и логотипы и т. д. В результате вы станете многопрофильным специалистом, но денег на этом не заработаете, максимум получите нервный срыв.

Об этой компании и Филипе можно написать гораздо больше, но этого достаточно, чтобы понять – не идите работать в «Инжиниринговые системы».