Отзыв об ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7», на момент написания отзыва директор: Лопато В.Г.

В организации ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7» я проработал «ведущим специалистом по кадрам» чуть больше 2-х месяцев, этого было достаточно, чтобы понять, что в организации полностью отсутствует организация каких-либо процессов. Еще одним огромным минусом является то, что директор не вникает в организационные вопросы, может и не должен, но в случае постоянного отсутствия на рабочем месте можно дать доверенность одному из руководителей на подписание документации, так как это делается в других организациях с развитой корпоративной культурой. Отсутствие директора затрудняет подписание документов, а в ведении кадровой документации при численности персонала более 400 человек их много.

На собеседовании я объяснил все интересующие меня вопросы, получил ответы, которые меня полностью устроили и решил работать.

Программа (1С) в отделе кадрового блока оказалась не очень, видимо решили сэкономить, а работа не соответствует ТК РБ, нарушения по всем статьям: предоставление отпусков, разделение отпусков , отзывы, работа в выходные и т.д. и т.п.

При приеме на работу я, как ведущий специалист по кадрам, должен знакомить сотрудников с Правилами труда, одна информация в Положении об оплате труда, другая в Коллективном договоре, непонятно, кто чем занимается в этой организации, ответственность постоянно перекладывается .

При приеме на работу сумма, на которую вы претендуете, будет указана в договоре как 50 процентов от суммы, указанной в вашем резюме, остальные 50 процентов будут выплачены как надбавка за сложность и напряженность, т.е. директор может или может не назначайте эту премию, но увидите, что при увольнении ее можете и не получить...

Постоянная сверхурочная работа, обед перед компьютером по 10-15 минут (перерыв на обед я делал максимум 5 раз за работу). Забудьте напрочь о культуре делового общения, вы подстроитесь под настроение главного бухгалтера. Забудьте об адаптации, найдите работу и идите дальше.

При приеме на работу в эту организацию я читал в интернете негативные отзывы, но пришел к выводу, что возможно их написали обиженные монтажники, но я не обиженный монтажник и подтверждаю, что после увольнения вы не получите полная зарплата, рассчитывайте только на сумму, указанную в договоре, будьте готовы к постоянному ненормированному графику работы, отсутствию организационной структуры, налаженных процессов, нормального общения (связь по Вайберу, в личном мобильном телефоне 24/7, такая связь есть), после окончания рабочего дня директор может дать вам задание, которое вы должны выполнить сегодня, никто не будет спрашивать о ваших планах в личное время, о субсидиях не мечтайте, спасибо за работу, нет, не рассчитывайте на это!

Отношение рабское, и какое-то время мы живем в 21 веке, есть понимание корпоративной культуры и не только организация выбирает сотрудника, но и сотрудник присматривается к организации и решает, стоит ли ему готов работать здесь или нет.

Из плюсов: я получила новогодний подарок и небольшой новогодний бонус.

Заметив для себя, что данная организация меня по многим пунктам не устраивала, я решил уволиться в период испытательного срока, написал заявление, в соответствии с ТК РБ работник уведомляет работодателя за три дня и уходит в отставку. Директор, увидев мое заявление, был максимально вежлив и попросил меня остаться, предоставив мне возможность найти нового сотрудника, я согласился, но как оказалось, зря. В день увольнения я получил расчетную ведомость: декабрь 50%, январь 50%. договоров, т.е. только то, что написано в договоре. Решил попробовать решить этот спор мирным путем, сделали перерасчет, но декабрь опять неполный, январь минус 50 процентов договоров. Я снова пошла к директору, получила грубый ответ, что полную зарплату я получу в декабре, а не в январе, попросила аргументы, получила ответ: Я так решила!

Не рекомендую данную организацию для трудоустройства, но решение конечно вы принимаете сами.

Текучесть кадров очень высокая, что подтверждает то, что я написал, от хорошей работы не разбегаются, конечно это пустая трата времени!