Я был на собеседовании. Ранее: 1) Получил приглашение от этой компании. В приглашении указано: «Нам показалось Ваше резюме интересным». Эта фраза как бы наводит на мысль, что сотрудник HR перед отправкой приглашения на собеседование прочитал резюме (профессиональный опыт и т.п.). 2) как указано в приглашении «Позвоните нам, чтобы договориться о встрече» — готово. По приезду мне дали заполнить анкету, включающую вопросы из моего резюме. Эту информацию я скопировал в один из распечатанных экземпляров своего резюме, которое и послужило основанием для приглашения. Сотрудник отдела кадров быстро прочитал заполненную анкету и вынес вердикт – ваш опыт не соответствует требованиям для данной должности. Естественно, возникает вопрос: зачем приглашать вас на собеседование? Нет и нет. Вы также можете отправить стандартный ответ «может быть, мы вернемся к вашей кандидатуре позже». По словам менеджера службы кадров, информация, содержащаяся в анкете, отличается от резюме, и анкета дает более полную информацию (да-да, он помнит, что было указано в исходном резюме). Я попросил объяснить несоответствие, на что мне было отказано под предлогом отсутствия времени на распечатку оригинального резюме, на основании которого было основано приглашение на собеседование. Но мы не рождаемся ублюдками — у нас все ходы записаны. Даю распечатку и повторяю вопрос «В чем именно расхождения в заявлении и резюме?» Ответа я, конечно, не дождался. Какие неточности могут быть, если я скопирую отсюда? Зачем это нужно HR-специалисту? Я не понимаю? Возможно, они пытаются заполнить совсем другую, постоянно открытую вакансию – оператора разливочного завода, – кого предложили вместо него? Возможно, из-за пренебрежения к кандидатам и/или их обязанностям HR-менеджер не читает ничего, кроме заголовка резюме. В любом случае, получив приглашение на собеседование, заранее сообщите, что анкета будет заполнена в соответствии с вашим резюме и, если оно неудовлетворительное, не тратьте время кандидата на дорогу и ручное заполнение анкеты с указанием дополнительных персональные данные, которые неизвестно каким образом будут сохранены до передачи третьим лицам.

Общество с ограниченной ответственностью «ВЕЛТА-ПЕНЗА». Адрес: Пенза, ул. Дорожная 10 Производство негазированного зеленого сока Была на собеседовании и услышала: - регистрация только через 6 месяцев (конечно, если такое произойдет); - однако вы должны немедленно взять с собой медицинскую книжку за свой счет; - зарплата выплачивается в конце следующего месяца (февраль будет начислен полностью в конце марта), а не в начале, как в обычных компаниях; - неясная система расчета вознаграждения, делают вид, что не понимают, как его рассчитывать.