Товар доставляю водителем-экспедитором от прямого поставщика. Гром – Я не буду использовать плохие слова, которые даже нельзя назвать комплиментами. Они требуют своевременной доставки груза, прибытия в назначенное время, оформления и подачи документов. Сотрудники СВР чертовски грубы, лают как на овец, разгрузчики не лучше. Сдала документы, говорят: подождите! Неизвестно, сколько времени вам придется ждать. В мае и начале июня я посетил 6 распределительных центров, везде одна и та же картина.Люди, ответственные за предоставление транспорта под разгрузку, ну по запомнившемуся сценарию, дали один ответ - Нас не интересуют сроки, приоритеты и распоряжения руководства. . В конечном итоге вы ждете как минимум день, пока они заберут его на разгрузку. Многие поставщики ждут три дня, пока груз просто доставят на склад. Приемка груза и подготовка документов могут занять еще день или больше, без объяснения причин задержки. Ходят слухи, что сотрудникам ДЦ положена СПЕЦИАЛЬНАЯ СТАВКА ЗА УСКОРЕНИЕ РАЗГРУЗКИ, ПРИЕМА ГРУЗА И ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ. Да, спасибо местному общепиту - умереть с голоду в ожидании не дадут. Однако есть проблема с туалетами – они один для всех водителей, они просто закрыты. Зато урн из бочек предостаточно – не удивляйтесь, если из них тоже сделают туалеты. Вкратце: Бардак, беззаботность и равнодушие – таким должен быть девиз «Магнита»!

Я полностью согласен с комментариями ниже. Компания действительно прогнила, а рыба, как известно, гниет с головы. А главой этой рыбы является директор Сорокинского филиала Д.Н. и его подчиненные как руководители отдела продаж, а также начальство. И мы уходим. Офисная жизнь в Сыктывкарском филиале самая лучшая, так что если хотите спокойно работать, надевайте корону и отправляйтесь к богам Олимпа. Работать в магазине продавцом или менеджером грязно и неблагодарно. Данные о зарплатах, указанные в объявлениях, являются ПОЛНОЙ ЛОЖЬЮ! В этой компании работала огромная часть нашего города, все ведет к тому, что скоро в этой компании не останется хороших сотрудников)

Добрый вечер! Хотел бы рассказать вам историю своего опыта работы в ЗАО «Тандер» (Магнит) на должности главного инженера - в этой компании я работаю около 2-х лет с момента открытия шоссе ГМ-2 Нефтеюганское 161, за это время два и уже поменялись два директора (работали вместе), но в мае 2015 года перевели нового директора из Омска. Режиссер не профессионал, неадекватная женщина. Зарплата сразу упала на 40% без всяких на то оснований. Я написала частную жалобу в трудовую инспекцию с просьбой рассмотреть ее...

Мне посчастливилось работать в этой отвратительной организации. Обучение длилось 1,5 месяца вместо обещанных 28 дней; подготовка напоминала подготовку к космическому полету. Фактически, в первый же день, когда я пришел на работу продавцом, я начал перебирать тухлый свежевыжатый сок. На практике все оказалось более прозаично, чем во время обучения: таскать коробки и считать пришедшее. А потом по семейным обстоятельствам мне пришлось уйти, что было согласовано с начальством. Потом, когда все стало ясно, после запроса на перевод, меня отправили в начало. Персидская пушка. Грушкина, которая сказала мне по-русски: «Я не хочу тебя переводить, потому что ты уехал в неизвестном направлении и не сообщил нам (директор сняла с себя ответственность, заверив, что не знает)». Эта дама также отметила, что ее семейное положение не является для нее уважительной причиной; это не смерть близких.

В компании полное хамство, все делается с высокой колокольни. Не дай бог, госпожа Грушкина, чтобы у вас были такие веские причины.

Все началось с того, что собеседование было назначено на 19:30, я уже записал вопрос, почему они работают так поздно. Он пришел в назначенный день. Надо сказать, что я не новичок в этой профессии, работал в крупных федеральных компаниях и сам ежедневно провожу собеседования с кандидатами различного уровня. Ни одна уважающая себя компания не требует от офисных работников проходить регулярный опрос линейного персонала перед тем, как приступить к собеседованию. На мое удивление «есть подробное резюме!», HR-директор ответила: «Нужно каждое резюме распечатывать?!, у меня нет на это времени». (и бумаги, судя по всему, тоже). Собеседование тоже было проведено совершенно безграмотно, уже через первые 3 минуты я понял, что раз у директора по персоналу такой низший уровень профессионализма (как вообще ее удалось принять на работу? Я поражен! У меня сложилось впечатление, что она работало) за 4 месяца в подборке уловил базовые общие фразы и все), дальше здесь работать не буду. Почему я изначально к ним пошёл: меня интересовал уровень выдаваемой зарплаты, а на деле оказалось, что вся зарплата даётся до уплаты налогов, и в первый год получаешь 30 000 рублей, потом через год и пол года ты сдашь аттестат и твоя зарплата увеличится аж на тысячу рублей и так каждый год, так что всего через 10 лет зарплата дойдет до сорока. Небольшой плюс - зарплата белая. Отдел кадров — это большое помещение, в котором сидят человек 8-10, сидит директор и все с энтузиазмом смотрят в свои мониторы. Рабочий день в самом разгаре. Напомню, было уже около 8 часов вечера. Оказалось, что официальный рабочий день длится с 9 до 18 часов, но раньше 9 или 22 часов никто никогда не уходит, потому что... На данный момент готовится ежедневный отчет для штаб-квартиры в Москве! Разумеется, эта обработка является «добровольной», т. е. не требует оплаты. А иногда приходится выходить в субботу. Методом элементарной математики делаем простой расчет: 30 000 (оклад) делим на 22 рабочих дня и делим на 13 рабочих часов = 105 руб./час. Выводы делаем сами, ведь для кого-то это может быть приемлемая сумма. В конце разговора я сразу сказала, что не продам себя в рабство, но через 3 дня мне перезвонил менеджер по персоналу и быстро ляпнул "...(имя и фамилия), компания Магнит, вы не подходите для нас" - она ​​положила трубку )))) . С тех пор ко мне много раз приходили на собеседования люди разных профессий из «Магнита»; Большинство подразделений офиса «Магнита» вынуждены работать по 13 часов в день, иногда 6 дней в неделю.

Добрый день, у меня к вам вопрос, есть ли за вами какой-нибудь контролирующий орган? Моя мама работает в вашей сети магазинов в Омске, улица Челюскинцев 4, корпус 1, 115. Пожалуйста, объясните мне, почему ваш народ находится на уровне рабов. Начнем с начала, я знаю магазин новый и сотрудники еще не работают вместе и т. д., но я просто не понимаю, почему люди работают по 14-15 часов в день, грузчиков нет, женщины все сами разгружают, нет смотрите Швейцары, как им говорит начальство, нанимают за свой счет, а техников нет - они моют полы сами или нанимают за свой счет. Самое смешное, что продавец насобрал даже 3000 рублей на покупку фотоаппарата! ! ! ! Это просто непостижимо. Вы совсем с ума сошли? ! ! В этом районе очень мало продавцов, а воровство покупателей процветает! Несмотря на все это веселье, зарплата 12 000-14 000 рублей.