У меня есть возможность работать в этой замечательной компании. Плюс только один - платят вовремя. Что касается минусов...но обо всём по порядку. Фактически, в течение нескольких месяцев в году компания работает очень мало. Ну просто пи.. мало. Заведующий складом (я, к сожалению, работал на складе) нашел оригинальный (по его мнению) способ заполнить это время в лице потрашеньки (эр Потапенки) Романа Юрича (то есть с маленькой буквы). Около 12-15 человек начали подметать и убирать склад. Чтобы иметь возможность сделать то же самое завтра. Если хозяин (читай: потапенка) хочет покакать, и идет в туалет, но не дай Бог его увидят сидящим без работы, то это минус 1000. Когда он придет, всем придется бежать, как крысам, по горам. более. Если вы выйдете на перекур в неподходящее время, вы выкурите 500-1000, что в это время бесплатно. Еще одна интересная вещь. Роман Юрич любит хвастаться своим уровнем IQ (хотя я подозреваю, что IQ для него ничего не значит). Это выглядит так. Прежде чем перекурить, он читал что-нибудь в Интернете, а затем, прежде чем быстро пописать в голове... возвращался в офис искать новые яркие идеи. Теперь о сотрудниках. Работаем водителями погрузчиков. Артем. Водитель от Бога. После вечеринки с пацаном он (засранец) сказал ему уйти. В противном случае их уволят по статье. Не называйте никого по имени. Эти ники — ..Y и z..Y. Еще одна интересная вещь. дефицит. В офисе под столом много запчастей (офис торгует запчастями для сельхозтехники. При инвентаризации недостачи распределяются на всех, по одной доле). Все платят. (И стоят они немало). более. Для того, чтобы он (этот кусок дерьма) повысил вашу категорию (ещё немного бонуса), мне нужно его поставить. И можно не только пить, но и перекусывать. О наградах. Весь склад имеет загрузку 70%, у Романа Света Юрича загрузка 100% (25% за сон с ногами на столе). Подводя итог: если вы хотите помочь соседу (все братья и все должны друг другу помогать), зачем вам жалеть ипотеку, взнос по кредиту 2-3 тысячи на одного человека. Если вам надоело, когда вас называют по имени, если вы хотите быстро пройти обучение по «уборке промышленных предприятий площадью более 1000 квадратных метров каждый день», то LBR ждет вас! ! ! ! ! ! Лбр навсегда! ! ! ! P.S. Данная рецензия ни в коей мере не пытается дискредитировать роман Потапона Каюлича, добрейшей души человека, дай бог ему здоровья, а скорее отражает всю ситуацию. устный разговор

Итак... компания продает сельхозтехнику разных производителей - вся глубоко импортная, например итальянская, и тот же МТЗ... а может и что-то еще. не понимать.

Главный офис находится в Минске. Основатель, кажется, из-за границы.

Хорошо. О преимуществах.

Есть филиал в городе, в котором работает чуть больше 10 человек. Оборудование, сервис, офис в отличном месте, качественно сделан (знаю о чем говорю, есть с чем сравнивать).

По доходу – от 22 400 рублей, но может быть увеличена до 27 000 и 37 000 рублей. Там есть уровень сертификации. Это все преимущества.
Проценты будут на момент продажи, и опять же, когда они поступят - ну, пока не привыкнешь, как рыба в воде - это от полугода до года.

2,8-3,0%. Нравится такой рост))) с 2,8 на 3,0. Прохладный!

Обратной стороной является то, что белые люди работают всего за 17 000 рублей. Поэтому вас могут оштрафовать, задержать и т. д. без каких-либо последствий. Кто привлечет их к ответственности? Если в договоре указано 17 000. Читаю другие отзывы и это правда - штрафуют и задерживают. После увольнения выплачивается только белая часть. Огромный минус. Ну, я не хочу зависеть от настроения моего начальника. Я хочу получить те деньги, которые я честно заявил (т. е. это должно быть в договоре).

Следующий шаг. Вроде была служебная машина, но когда я спросила о проезде, кадровик в Минске сказал "официальная или частная".

Я: - Если есть услуга, то почему она частная?

Она: -Может быть, кто-то лично этого хочет (смеется)

Я: -Серьезно? Сколько стоит амортизация?

Она: -Что значит амортизация? Они платят за горюче-смазочные материалы.

Я:- Компенсация за пользование личным автомобилем.
Она: -Такого в моей практике еще не было.

Я: - Чего не произошло?

Она: - Используйте личный автомобиль. Давайте перейдем к другому вопросу.

Принимайтесь за работу! Сама она говорила о личных автомобилях, чего, по ее словам, на практике никогда не было. Или на практике компенсаций нет? Я не понимаю, что она имеет в виду. Потому что она начала суетиться, путаться и... В общем, понятно, вопрос неуловимый, но... это разъездная работа - нужно уделять больше внимания! Гоняться за менеджерами на их личных машинах – любимое занятие работодателей.

Компания не растет. Даже не в филиале, а полностью в компании. Они выразились это прямо.

Такие дела. Что касается таких вопросов, как автомобили, оплата труда, проценты и т. д., вообще говоря, необходимо требовать включения этого содержания в трудовой договор.

Работодатель не добросовестный, обещает большую зарплату, а на деле платит копейки. Они работают на черных должностях, затрудняют отслеживание бонусов, а иногда даже не выплачивают их. Бонусы для простых смертных маленькие, потому что менеджеров много и всех надо кормить. Но штрафы тут же вычитаются из вашей зарплаты. Штрафы раздаются направо и налево. После освобождения они платят только белую зарплату, а черную оставляют себе. там особо нечего делать.