Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

ООО Ува-молоко - негативные отзывы

Отзыв написал

Ижевск  |

Уважаемые перевозчики и контрагенты!!! Данная организация не выполняет свои обязанности по договорам! Перевозчикам не оплачивают за выполненые работы. Свою зарплату нужно выпрашивать месяцами у логистов. Руководство завода плюёт на всех перевозчиков. Огромная дебиторская задолженность, которую не оплачивают. Только свою зарплату вовремя получают. Перевозчики нужны только отвезти их товар, а когда приходит время оплачивать предоставленные услуги, то "ДЕНЕГ НЕТ. ГРАЖДАНИН ЕМШАНОВ ДЕНЕГ ПЕРЕВОЗЧИКАМ НЕ ДАЕТ"!!! Видимо перевозчики не люди. Должны работать на МОЛСБЫТ БЕСПЛАТНО.

Сейчас они переехали в новый офис, куда ни кого не пускают, и где теряются документы. Будьте бдительны. Деньги возможно получить только через суд.

Отзыв написал

Ува  |

Если вы не работали на ООО "Ува-молоко" - значит вы и не работали, в прямом смысле этого слова. Главная замануха - высокий уровень зарплаты, а иногда и нереальный даже по российским меркам. Первое впечатление положительное: Вас встречает начальник отдела кадров (претензий к ней нет как профессионалу), внимательно изучает вашу анкету, документы и направляет Вас в службу безопасности для проверки Вашей благонадёжности, далее непосредственному руководителю для обсуждения Ваших профессиональных навыков и Ваших будущих обязанностей, оговаривается уровень зарплаты (от которого сразу на душе становиться тепло). Каждый день возят на служебном транспорте, есть вариант возмещение съёма жилья. Пока всё хорошо, Вас всё устраивает и вроде всё нравиться. Обговариваете сроки когда можете приступить к работе, проходите медосмотр, за свой счёт - около 4000,0 руб., что является нарушением, но данный момент на первом этапе вас не смущает. Если пройдёте испытательный срок 2 мес., деньги могут и вернуть. Далее вы приступаете к трудовым обязанностям - в этом деле самое главное грамотный и адекватный наставник. Нет наставника - провал вашей миссии на 90%. Первые 2 месяца вы работаете с ощущением, что вам на голову надели кастрюлю - непонятно за что браться, у кого спросить и как правильно поступить. На предприятии все работают по СМК - система менеджмента качества - на всё есть своя инструкция и процедура, а в итоге для наказания и штрафов. В итоге всего начинаешь понимать куда попал:

1. Все кому не лень друг на друга стучат, пишут служебные - итог процент премии снижается. Серые кардиналы в этом - инженер СМК, инженер-технадзор и исполнительный директор

2. Постоянная текучка в коллективе - угнетает

3. Нет конкретного плана выполнения работ - по лёгкому мановению пальчика генерального директора всё меняется в корне

4. Все сами по себе, и никому нельзя доверять. Почта просматривается. Все боятся ответственности и генерального директора (особенно когда она на заводе возникает коллективный панический ужас и страх)

5. По зарплате - никогда не получите обещанное - получите 100% оклад, а премию можете и 0%

6. Неписанное правило на заводе у генерального директора - ушёл в несогласованный больничный - премию можешь и не увидеть.

7. Вполне возможно что на утро можешь на завод и не зайти, по распоряжению генерального директора - документы, вещи и расчёт получишь за воротами без всяких объяснений

8. Отдельно про генерального директора - Старовойтовой Марины Михайловны - никогда не знаешь что у неё на уме, и за что сегодня будешь наказан. Человек для неё должен вырабатываться на 300-500% - главное прибыль, всё остальное пафос. Да в определённых кругах она меценат, строит церкви, приходы, оказывает благотворительность - но поработав на неё на предприятии ООО Ува-молоко - чувствуешь себя рабом на тростникой ферме.

Что положительно - зарплата белая, и всегда вовремя, но ты каждую заработанную копейку прочувствуешь.

Ну и в итоге - на заводе в основном работают приезжие, у местных к заводу самое дурное отношение (точнее к работодателю). После увольнения за ворота выходишь с ощущением как выходят наверное арестанты на свободу

Оставить отзыв о работе в ООО Ува-молоко

Добавить информацию в черный список

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 6972

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 10830

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 13950

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 5469

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 4965

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

Опубликовано: 2020-04-13 Просмотров: 43806

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 81633

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто

Teletrade - «Пусть им дети в кашу срут»

Опубликовано: 2019-02-17 Просмотров: 7182

Арбитражный суд Москвы вынес решение заморозить страницу нашего сайта, посвященную, компании "Телетрейд". "Лохотронщики", такое описание чаще всего звучит в отзывах.