Пишу свой первый отзыв, потому что впервые сталкиваюсь с таким циничным отношением к потенциальным сотрудникам. Я пошел в Строительно-торговую компанию «Петрович», чтобы стать специалистом по дистанционным продажам. Имею большой опыт продаж и чувствовал себя комфортно на собеседовании. Собеседование было с руководителем отдела, и после собеседования сложилось впечатление, что это коммерческая и солидная компания с потенциалом карьерного роста. Потом позвонил менеджер по персоналу и пригласил принять участие в трехдневном тренинге. После тренинга обе стороны решили продолжить или прекратить отношения. После трех дней обучения мне не были готовы предложить работу. Слава Богу, мне потребовалось всего три дня на тренировки и неделю на подготовку. Эти три дня мы занимались с тренером Кристиной, в группе было 5 человек. Сначала мы представились. Еще есть девушка, которую представил сам тренер. Ей 18 лет. Это ее первая работа и она очень хорошо поет. На следующий день нас попросили решить несколько простых задач — сколько листов ДВП нужно, чтобы покрыть определенную площадь и так далее. Это кульминация нашего обучения. Обе девушки не знали, что выбрать. Тренер полчаса объяснял им, как рассчитывается площадь. Мы вместе посмеялись, как мы могли просто окончить школу и даже не знать, как посчитать площадь. Для них эти задачи подобны отгадыванию загадок. Есть текст, а под ним несколько простых алгоритмов. Вам нужно его угадать и применить. Тренер заметила этот недостаток среди претенденток и решила «бороться» и за подругу, и за девочку №2. Она придумала алгоритм — нужно разделить большую площадь на меньшую, но это не особо помогло. В результате девушки прошли 3-дневное испытание. А когда они выйдут на линию, командный бонус сразу снизится до минимума. Если ваш приоритет — знакомства, в такой команде вы даже много денег не заработаете. А вот на корпоративах такие сотрудники умеют петь. Руководство может ставить перед сотрудниками амбициозные цели, но такой подход внутри команды не позволит достичь этих целей. Так что если вы хороший специалист, внимательно присмотритесь к другим компаниям. У них есть более выгодные предложения. Но текучесть кадров здесь большая, и тренерам всегда есть чем заняться. Чем ниже способности человека, тем лучше. Это мое мнение после 3-х дней общения. Простите, если будут вопросы, не хочу никого обидеть.

Работа подходит для тех, кому нужно временно провести некоторое время. Круглосуточно на руководящих должностях царит крик, ругань, грязь и хамство, а коллективные ошибки влекут за собой ежемесячный штраф в размере 2-4 тысяч юаней. Владельцы магазинов крадут продукты, драные вещи вешают водителям и проносят покупателям, а также находят просроченные товары. , обед бесплатный но убогий (суп часто кислый) от формы ноги болят (сапоги со стальным носком 600 руб) ) полный произвол - никто ничего не знает, все говорят разное, обещают одно, а на деле другое. Они кричат ​​грузчикам и упаковщикам, чтобы они работали быстрее, вместо того, чтобы дать им дополнительные «руки». Сослуживцы - быдло с судимостью или с заводов. Один даже испражнялся на полу склада. Многие люди после такой работы страдают от переломов спины и болей в ногах.

Их заставляют работать 230 часов в месяц, иначе их уволят по этой статье.

Вакансии для СТД Петровича в Великом Новгороде висят на сайтах ГОДЫ! Каждый день приходят новые сотрудники, день-два работают бесплатно и прощаются, говорят: подождите, позвоним, если новых кандидатов не будет, звонят старым и предлагают присмотреться к ним. бесплатно (разумеется, без договора и оплаты).

Доброе утро!
Если есть возможность, поищите другой вариант работы. В компании, которая царит с благословения руководства, много "крысиного", процветают доносы, как в сталинские времена, много трусости высшего руководства и некомпетентности. Есть и плюс! Ещё больше начинаешь ценить добрых, настоящих людей, потому что... Работая в этом "месте" очень не хватает человечности, действительно сильных личностей.

Проработала в компании более двух лет. Никакого карьерного роста на тот момент не было обещано. Повышают только своих, полный кумовство и т. д. Это скрывается за корпоративной культурой, но странно, что после каждого мероприятия компании идет строгий контроль и инвентаризация. Короче говоря, они получают свои деньги обратно. Вы будете жить на работе, но не будете получать столько, сколько заработали. Они превращают рабочих в цирковых собак и, открыв рот, высасывают их. Раньше была нормальная компания, но где-то через полтора года они охренели от денег. Им плевать на своих сотрудников. Люди, работающие у них более семи лет, либо свои, либо те, кому просто некуда идти (дедушка-администратор и т.п.)

Что ж, пришло время еще раз рассказать людям более конкретно о такой конторе, которая гордо называет себя строительно-торговой компанией и по своему личному горькому опыту скажу, что он пришел туда работать с чистой совестью и ушел. Почти ни копейки. Там у них "отродья" работают и как родные штрафуют за все и если где-то что-то случится и ты вдруг станешь последним проходящим мимо то они все вешают на тебя никаких разборок не будет, тебя не пустят зарабатывайте, а если зарабатываете номинальные деньги, то наложат какой-то штраф - работодатель не должен получать много денег, он должен много работать, и это бесплатно! Это главный теневой лозунг этой компании, независимо от того, на какой платформе вы работаете. Компания представляет собой морально коррумпированную свалку, пронизанную информаторами и производящую гнилых сотрудников, чья обычная рутина — это подлог, фальсификация и клевета. Если вам это нравится, смело работайте Петровичем в Санта-Барбаре. Ты не видишь обещанной зарплаты, у тебя нет нормального графика, тебе не с кем работать, ты просто живешь на работе, и чем дольше ты остаешься, тем больше проблем они тебе доставляют. Поток людей есть, но скорее всего не поток, а какое-то цунами... Да самое главное остерегаться этой компании, потому что с первого дня на работе на тебя создадут папку и собирать «Доказательства компромата», таким образом компания начинает вас шантажировать, искажать все факты, «путать добро и зло», пытаться заставить вас работать сверхурочно, один за другим, а главное, унижать и унижать вас Люди, сделайте из вас послушного ублюдка, а если будете хорошо служить, может, кость кинут, лишних несколько тысяч - от другого трудяги, который честно заработал, но имеет свое Достоинство и мнение. , подобает человеку нормальной психики, мой вам совет, не лезьте в это болото, я не последовал советам людей, я зашел и теперь не хотел бы, чтобы оно обрушилось на моих врагов.. . ...Я потерял время, деньги и дух...тогда не говорите, что вас предупреждали!