Растения очень хорошо относятся к людям! Вчера на работе произошел несчастный случай, но было тихо! Мужчину бросили в больнице, скажите такое случилось у вас дома, мы как всегда быдло, никто никому не нужен. Сидим и молчим, не можем войти в кабинет, крик и вдруг дама придет! Менеджер магазина попросил не подставлять его. Эта женщина является представителем... за кого мы голосуем?

В компании хаос! Местный лидер Сивопляс Е.Н. очень странный человек, не разговаривает, все время кричит, потому то, как она общается, даже криком назвать нельзя. Вы не можете отказать выходу на улицу в субботу, вам скажут немедленно уйти. Поскольку рабочих мест в городе мало, зарплаты мизерные. Иногда приходят директор и заместитель директора! Берегите людей! Когда она пришла в недоступный офис, менеджер нашего магазина предупредил всех, чтобы они не боялись заходить. Женщина уже была там. Раньше я думал, что такой хаос возможен только в частных пекарнях, но он происходит повсюду.

Мой отзыв основан на моем собственном опыте, моей жизненной позиции и моем видении всего происходящего вокруг меня. Я проработал в ENTERPRISE около девяти дней. Честно говоря, это место одно из миллионов в РОССИИ, где права человека давно забыты. Нарушили все что можно, нет элементарных душевых, о каких душевых идет речь, нет горячей воды, это наверное норма, пусть рабочие не отдыхают, это ненужно, выживает сильнейший. Да, они нас просто закаляют и заботятся о нашем здоровье. Вентиляция цеха осуществляется за счет открывающихся огромных ворот и окон, которые используются для сбора готовой продукции с помощью платформы, передвигающейся по рельсам. Это ноу-хау современного мира в области вентиляции промышленных помещений. Тем временем мастерская покрыта маслянистым пятном синей пыли, распыленной из пульверизатора, и все вместе вдыхают ее – это братское участие. Нет, из электродов и сварных конструкций выделяются только хорошие положительные газы, замасленные они разрушают. Люди выходят на работу без приказа директора. Нам не нужен хлеб, дайте нам работу! Разговор между рабочими примерно такой: - Нам пора на работу, МЫ ТАМ НЕ МОЖЕМ УСПЕХАТЬ! Хотелось бы добавить это в GRAVE, но не в светлое будущее. По щелчку пальца: ВЫХОДНОЙ да, забудь, ПРАЗДНИК да, мне это не нужно. Люди, работающие там несколько лет, не знают, сколько стоит заполнить одну тарелку, но оказывается, что это сдельная работа, я узнал об этом, когда меня торжественно пригласили в кабинет ВОДИТЕЛЯ в мастерской и я получил договор, но это был не обычный договор, всего один экземпляр, а он был просто чистый лист бумаги. Если хотите ознакомиться, идите, сделайте ксерокопию бланка и используйте его по назначению, но главное поставьте крестик или что вам удобно. Все как в конституции про директора магазина, который отменяет приказ директора завода. Ну и в конце добавлю, что мне это не нравится, и дальше вы все знаете. Среди преимуществ: доставка служебным транспортом, есть холодильник с СВЧ, перчатки выдаются по понедельникам и четвергам, авансовые платежи и зарплата стабильны 15 и 28 числа по рабочему классу и пока не будет войны. ! Ой, чуть не забыл, что сказал инженер по технике безопасности: обратите особое внимание на мостовые краны и все, что имеет тормоза. .

Сама организация и большинство людей нормальные. Директриса Алиферова психически не здоровый человек, очень неграмотна, имеет амбиции «Бога», грубо относится к людям. Высокие зарплаты она назначает только своим родственникам или родственникам других руководителей. Лучше не ходить туда, когда она главная.