ООО «Компания Карви», она же ООО «Карви ПРО», она же ИП Карагулакова К.В.

Пишу отзывы только потому, что есть такие же работники, как я, которые рассказывают мне, что там происходит) Вот здесь всплывают старые обиды Место

! Для тех, кто хочет стать менеджером по продажам! ! !

Хотите оказаться в долгах, потерять время, самоуважение и достоинство? Добро пожаловать в группу компаний Карви.

Начну свой рассказ с более масштабного масштаба

1. Подбор персонала: контракт (стажировка, зарплата), стажировка

Поэтому если вы придете работать в ИП Карагулакова (отдел по работе с физическими лицами), будьте готовы, что контракт совершенно не соответствует реальной ситуации. Действительно произошло.

А) Вы увидите, что график работы с 8 до 17, с субботы по воскресенье выходной, на самом деле график работы с 9 до 18 часов плюс суббота с 10 до 15 часов. В следующую субботу вы будете поочередно работать со вторым/третьим менеджером. Как вы думаете, вам заплатят полностью? Увы, если у вас в году хотя бы 10-15 суббот, вам компенсируют только 6.

Кстати, официального обеда нет. Если людей слишком много, вы не сможете поесть.

Если вы девушка и вам положено работать 36 часов (эквивалент Крайнего Севера), забудьте об этом. Вы будете работать 40 часов 5 дней в неделю плюс суббота

Б) Выплата заработной платы в договоре предусмотрена законом. Но забудьте о своевременном получении авансов и своей честно заработанной заработной платы - ведь аванс выплачивается как минимум 10-го числа после расчетного месяца, а не текущего числа (обычно с 25-го по 30-е), а для его получения необходимо написать заявление директору, отправьте сканированную копию и отправьте оригинал, а заодно позвоните директору и сообщите, что вы написали предварительную заявку. Но дело не в том, что вы гарантированно получите это — они просто могут сказать вам «нет». Например, вы не можете выдать деньги сегодня, может быть, завтра или послезавтра – это все решают директора. С зарплатой ситуация сложнее – ее надо получить, а задержка может быть и месяц, и два, и три месяца.

Б) Срок стажировки – 3 месяца. Независимо от того, как быстро вы научитесь, вам придется работать три месяца... угадайте, сколько времени это займет? 20-25 тысяч. Да Да. Всего 25 000 достаточно. Но при этом, если вы выполняете самостоятельный заказ, вы несете ответственность за весь ВСУ. Ответственность, но за работу вы не будете получать премию, как другие. Это не справедливо, не так ли? Вы стажер, а это значит, что курирующий вас человек или ваш руководитель несет полную ответственность за вас и ваши действия. По крайней мере, так обстоит дело с большинством цивилизованных компаний.

2. Бонус (черная зарплата)

Вы получаете не количество проданного товара каждый месяц, а объем выполненной работы. То есть вы продаете окно с установкой за 30 000 рублей. Но установят в течение месяца. Это означает, что если клиент подпишет акт выполненных работ, вы также получите процент от этой суммы в течение месяца. То есть, если окно установлено плохо и файл не подписан, вы ничего не получите, несмотря на то, что ваша работа окончена. Это тоже несправедливо, правда? Это первый раз в жизни, когда это случилось со мной. Кстати, процент суммы меняется в зависимости от времени года – летом, в пик сезона, вы получите больше всего копеек, потому что процент самый низкий. Зимой на высокие зарплаты тоже не стоит рассчитывать — заказов мало, и приходится ждать их выполнения.

Ну и краткое содержание - всего этого на собеседовании вам не расскажут, все сотрудники будут вас дурить только для того, чтобы задержать человека.

Это предполагает сотрудничество ведомства с физическими, а также частично с юридическими лицами

Перейдем к сотрудничеству ведомства с юридическими лицами. Это наша компания Carvy и Carvy Pro. (Иначе База называется)

Расписание здесь хотя бы соответствует контракту. Конечно, у вас есть выходной в субботу, но руководство вполне нормально заставлять вас работать с отдельными людьми в отделах или отправлять вас на объект (даже по воскресеньям), просто чтобы вы расслабились перед клиентами.

Несмотря на то, что на базе имеется большое количество отделов (бухгалтерия, снабжение, склад, диспетчеризация, участок монтажа и т. д.), будьте готовы, что все это придется делать вам! Вы можете контролировать отправку/получение стрелы. Документация и доплаты - ни финансовый директор этим не занимается, ни бухгалтеры (хотя это прямо указано в их обязанностях), вы рассчитываете количество материалов на, ну скажем штукатурку (хотя есть специалисты-проектировщики) Кто измерю размеры и сделаю паспорт)

Найдите необходимые для работы материалы (несмотря на то, что они есть в наличии), вы узнаете, где находится отгруженный вам товар (несмотря на то, что они на складе), согласовать монтажные работы (несмотря на то, что есть диспетчер)

В общем, будьте готовы и все возьмете на себя, о чем все и просят. Если что-то случится, это будет ваша вина.

Перейдем непосредственно к внутренним отношениям сотрудников внутри компании – здесь слать вас к черту, грубить, высмеивать, [цензурировать] или просто отказываться от помощи (разумеется) – это нормальный и зарезервированный для работы процесс)

Кстати, надо отметить руководство компании. Сам учредитель Карагулаков Владимир Иванович нигде не фигурирует - директор компании Кави о своей жене Карагулаковой Кристине Владимир Фна, также известный как ИП Карагулакова, директор компании Кави - один из ее сотрудников (не буду называть его имя , он хороший человек и у нас хорошие отношения).

Так вот сейчас сам Карагулаков находится в Японии (у них там еще один офис). Неординарный человек, скажем так, ругать и унижать людей — его любимые занятия. Причина не нужна. Моя любимая поговорка: все колхозники — пыль, грязь, звери, идиоты, позорники. Раньше это был ежедневный секс на «ковре», но благодаря Японии это количество сократилось до нескольких раз в месяц.

Но многие люди терпят такое отношение. Очевидно, потому что у них есть свои интересы.

А вот Карагулакова К.В. – это обычно отдельная выставка. От продавцов до сотрудников компании, его работа просто не соответствует требованиям.

Иногда она просто не хочет платить поставщику, хотя работа/материалы выполнены/доставлены. Она подделала платежные квитанции (товар был оплачен) и счета-фактуры и отправила все это поставщикам, чтобы они тоже могли без пощады отправить или забрать товар из торгового центра.

Я заставляла его откровенно обманывать клиентов, типа соглашаться на одно, хитро указывать в договоре другое, запихивать все это и подписывать, что получилось, "я не" я и дом не мои»

Вообще, в какой-то конфузной ситуации делается всё, чтобы получить деньги от кого-то, например, даже от того, кто был (давно-давно!!!) человеком, которого уволили.

Если сотрудницу увольняют, то деньги можно выплатить через 3 месяца, либо пока человек ее не обманет или не обратится в трудовую инспекцию, она у них, кстати, еще есть. - 10 000 долларов удерживаются на три месяца "за ошибку", если все пройдет хорошо, забудьте. Этот парень пойдет на все, лишь бы вам не платить. Как вы понимаете, подделка документов для нее - норма)

Кстати, если у вас нет смены (другого сотрудника) или это май/апрель-ноябрь/декабрь это на время можно забыть про отпуск, а можно забыть и про компенсацию отпуска (это нужно убрать тоже)

Если бы я был налоговым и трудовым департаментом (может и прокуратурой), я бы всерьез задумался о их проверке. Однозначно нужно

Кстати, тем, у кого есть. работающие там несколько лет сидят там и терпят все это только потому, что у них есть свои интересы - точнее это решать самим в рабочее время дела (как способ дополнительного заработка), или как материалы (они просто). берите, или спишите, или организуйте что-то себе по реселлерским ценам)

В общем, я не могу наговориться, я очень сожалею, что эта компания вообще появилась в моей жизни. Кстати, ничего не изменилось с тех пор, как я ушел (около 5 лет назад)

Если что, милости прошу подтвердить карви.