У меня была возможность работать в этой компании. Поначалу они произвели хорошее впечатление, но оно оказалось ошибочным. Судя по всему, они нанимали только второго сотрудника службы поддержки на сезон, когда строительный сезон подходил к концу, они искали причины, чтобы их уволить, и не могли найти, они придумали совершенно безумные причины. Есть и повод брать больничные с детьми, хотя они по своей сути не наносят никакого вреда работе компании. В общем, прежде чем идти туда работать, стоит подумать, нужно ли такое отношение к себе... Жаль, что я не услышала всего о компании сейчас, раньше, до того, как меня взяли на работу... …Я буду много об этом думать

- отсутствие занятости с первого дня - низкая заработная плата - первый раз встречаю компанию, где с первого месяца надо досконально изучать должностную инструкцию и статьи о продукции (а название не маленькое) - они были принят на должность логиста, а точнее, менеджера отдела закупок - нет, всех новых сотрудников проверяют на знание продукта, что приводит к дискриминации. (вообще-то не проверяют что-то, чтобы не остаться совсем без сотрудников) - генеральный директор обсуждает с новыми сотрудниками руководителей закупочных предприятий, с посторонними - коммерческого директора, верх неадекватности, на протяжении всего испытательного срока там никакого рычания и какой-то личной неприязни я не увидел - нет обещанного обучения, есть самообразование и все.