Оформление по ТК, зарплата серая и не факт, что вы ее увидите в обещанной сумме. Так как она выплачивается по требованию левой пятки бухгалтерии, то возможны задержки. В общем, не совсем понятно: либо компания банкрот, либо менеджмент жадный сверх всякой меры. И поэтому при отмене вы не можете рассчитывать на то, что вам выплатят вовремя и в полном объеме. Эта компания работает по аналогичному принципу: ТД «Антей» и «ИнтерСтрой».

Привет! Я тоже напишу комментарий. Хотел написать коротко и по делу, но... Прочитав комментарий Крутикова, захотелось его прокомментировать. Итак, товарищ Крутиков, ваша компания сама по себе ничто (это о слабости). Без Фабрики В.В.Б вы, как и прежде, сидели бы в обшарпанной комнатке и торговали стройматериалами (за копейки). Дальше вы пишете «несправедливость». Справедливо ли вы относитесь к своим сотрудникам? Не платят им зарплату, оскорбляют их. (Все возвращается к вам бумерангом). Что касается времени работы в вашей компании, кроме 2-х человек никто больше года не проработал. Все сотрудники четко выполняют свои обязанности, но вас интересуют только деньги за доставку товара, хотя все оплачивается по договору. Текучесть кадров огромная! (Это можно подтвердить юридическими документами). Теперь об уважении. Дмитрий Александрович, вы далеки от значения этого слова. Во-первых, ты никого не уважаешь. Бессмысленный тест... на предмет любого «чиха» сокращения зарплаты. Ой, не хочу разжигать такой негатив. Товарищ Крутиков, помните свою любимую фразу? «Неудачники?» Все сотрудники и клиенты — неудачники. Поздравляю) Теперь вы доросли до этого уровня. ты проиграл. Теперь твой Гефест сломан. Наконец В.В.Б. открыл глаза. Бумеранг жизни! Не забывайте об этом.

Что ж, пришло время написать о Гефесте. Я вздохнул с облегчением, когда покинул эту рабовладельческую систему! Общаясь с нынешними сотрудниками, поражаюсь их терпению и настойчивости. Бедные люди сидят и ждут мифической премии за отработанные месяцы и у них даже не хватает смелости что-либо сказать, чтобы не быть снова наказанными, или того хуже, начальник не в духе. А на настроение господина Крутикова влияет все: система мотивации (она меняется последовательно каждые 2-3 недели), новые регламенты (по которым его наказывают буквально за все) и вообще на весь текущий день. Иногда летела щепка (буквально дырка кулаком в двери, красиво прикрытая очередным мотивационным лозунгом), а на какого-то нерадивого сотрудника ругались и кричали так, что ему хотелось спрятаться где-нибудь сзади. Вообще девчонки часто плакали в туалете после безумия очередного менеджера. Считайте это нормой. В ходе разговора все в восторге от того, насколько все хорошо, стабильно и с потрясающими перспективами. "Стабильная выплата" зарплаты 20 000 чиновников, на карты, два раза в месяц (а иногда и с задержкой) + премия (выплата которой очень грамотно продумана). Работаешь, работаешь, месяц заканчивается, результаты падают.... И ждешь... теперь, как говорится, ждут с января 2017 года и конца не видно. Мотивация, кстати, меняется регулярно, в зависимости от планов сотрудников на ближайший месяц. Эти. если окажется, что в следующем месяце вам предстоит совершить крупные сделки, то мотивация будет построена таким образом, что вы никак не сможете ее выполнить, хоть фортуна бросьте, хоть головой ударьтесь стена. А заработанного, как уже говорилось ранее, придется ждать черт знает сколько. За время нашей работы этот срок ожидания доходил до четырех с половиной месяцев. Как выжить на 20 000 злотых в месяц? Вопрос! Ответ, который вы никогда не получите от своего начальства. Еще одна причина провала всех запланированных сделок — тупо срыв сроков отгрузки. Раньше систематически отгоняли всех предоплаченных клиентов с просрочками и собирали столько аукционов с отсрочками, что денег на закупку сырья и комплектующих просто не было. Поэтому все клиенты не довольны, кричат, постоянные конфликты. По телефону просят «директора». А господин Крутиков достаточно крут, чтобы не брезговать разговорами с разгневанными клиентами. Нынешним сотрудникам необходимо выслушать и разобраться во всем. Естественно, долго выдерживать такой постоянный стресс никто не сможет. Оборот сумасшедший. Ребята из нынешних сотрудников боятся рассказать новичкам правду о текущем положении дел, боятся наказания, презрения со стороны дорогого управленческого состава и того, что они не получат долгожданного «премиального». Знаете, сейчас, оглядываясь назад, я не думаю, что никакие деньги стоят того унижения и потраченных нервов. У меня было такое чувство, будто я отбывал наказание в тюрьме... И наконец вышел с чистой совестью! Деспотизм и самодурство в лице единственного и страшного господина Крутикова (получающего искреннее удовольствие от женских слез) неизлечимы. После такого опыта любая работа, даже самая тяжелая, покажется раем! Спасибо за непростую школу жизни, Дмитрий Александрович!