Люди, даже не думайте идти туда работать!!! Вы не получите свою 100% зарплату! Снопов обещает золотые горы... а в итоге - никакой зарплаты. Больше месяца там никто не оставался... И меня там осудили. Я потерял месяц своей жизни! Он все еще подает завтрак. Дополнительно делаю технику... Если она не подлежит ремонту. Вывозят запчасти и отдают заказчику под предлогом, что они не работают. В Усолье у этой конторы вообще плохая репутация.

Не советую Вам работать в ООО «Колорит». Офис находится по адресу Техническая 10б.Отношение к сотрудникам худшее, в розничных магазинах и у оптовиков сплошные воровство. Все оплачивают сотрудники. Единственный плюс в этой компании - оплата вовремя, везде камеры, охранники следят за персоналом, а не за клиентами, если что-то не так, то сразу звонят в офис и сообщают об этом, а потом забирают бонус, не надо. не жду бонуса. Текучесть постоянная, весной (сезоном) нанимают людей, а зимой просят уволиться по собственному желанию.

Нечестный работодатель! Он обещал выплатить своему сотруднику определенную сумму денег, но заплатил ему в два раза меньше. Относитесь к своим подчиненным так, как будто они никто. Условия на рабочем месте были плохими, имелись многочисленные нарушения пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического надзора (тараканы, постельные клопы). Отопления на рабочем месте не было, а установить кондиционер он отказался, поскольку не мог себе этого позволить.

Не рекомендую Вам искать работу в ООО «Колорит», офис находится по адресу Техническая, 10б. Говорят, рыба гниет с головы, а руководитель этой организации уже очень гнилой. Основная цель всего руководства – найти причины каких-либо сокращений или отсутствия денег. Конечно, вам платят зарплату, и вам остается на нее рассчитывать. Другая цель — перегрузить их, навязать им кучу дополнительной работы и обязанностей, пообещать им оплату сверхурочных, а затем начать «придумывать нелепые оправдания», когда придет время им платить. (Пример: они урезали премию за то, что оставили чашку на столе на работе). Руководство просто молча гуляло, рассматривая и принимая во внимание все чашки, им нечего было делать, поэтому они «говорили чепуху». Работник, который после увольнения становится материально ответственным, остается должником перед организацией. За годы моей работы многие из этих сотрудников были уволены, и у них был огромный долг перед организацией. В этой организации большая текучка, но от хороших работодателей люди не бегут – это факт!