Время обеда на заводе 15 минут, заставляют оставаться после 17:00 или грозят уволить, за дополнительное время платят не в двойном, а в 1,5, и еще из этих денег умудряются вычесть доход. Налог взимается, деньги не идут в пенсионный фонд, а возвращаются в ЗАО, серьёзное нарушение правил безопасности, зарплата стропальщика 13000 рублей, общая политика такая - платите начальству, а они говорят, держите людей и кормить их баснями. Краткая история: В Невиномске собрали группу людей и отправили их на обучение в Санкт-Петербург под руководством бывшего директора цеха Морозова. После стажировки вся бригада вернулась на монтаж оборудования в цех. В конце концов наладили систему, фабрика заработала, рабочим платили среднюю зарплату 30 000 рублей, переработку фабрики оплачивали на втором уровне, после чего директора фабрики обвинили и уволили под надуманным предлогом. Цех Морозова, а за ним сын гендиректора Лисана Сомов, который также был начальником Невиномского завода, сначала обрабатывали его бесплатно, затем съедали в 1,5 раза больше нормы и пользовались снижением налогов для завода. Зарплату снизили с 30 000 рублей. до 15 000 рублей, рабочие стали работать интенсивнее, точнее, нагрузка увеличилась примерно в два, а то и в три раза (добавлю, были случаи, когда деньги не возвращались) и те, кто сам оплачивал медпомощь, комиссионеры, глупые оправдания, что так и должно быть, но куда тебе это сойдет с рук). В общем, репрессии в Сомове с каждым днем ​​усиливаются и становятся все жестче. Короче, судите сами. С завода ушёл 21 человек. Как вы думаете, стоит ли вам там работать? У ЛИССАНТА ПОЛИТИКА, КОТОРАЯ ТЕБЕ НЕ НРАВИТСЯ, БРОСАЙТЕ ХАЛВУ - ТЫ БАЛАБОЛ!