При приеме на работу обещали условия работы: график работы 5/2, с 9 до 18 часов. Зарплата 60т. На самом деле такую ​​зарплату можно получить, но только если работать от 8 до 23 часов (в среднем). Фактически зарплата 30-35 тр. Из них зарплата около 9000 рублей, остальное - черная зарплата за вычетом кучи штрафов... Работая в городе Анапа, дают "головную боль" - постоянно трещащая газель, которая пьяница, механики СНС ее никогда не ремонтируют. ...а когда что-то ломается, то этот космический корабль всегда винят на коммерсанте, который его получил (других машин на территории Анапы нет, хотя обещали выдать новый Год, а его до сих пор нет. ..ТП еще над этим работает) Трудовое законодательство РФ не соблюдается - сверхурочные не оплачиваются, расчеты не выдают справки при увольнении, бухгалтеры не знают, что их надо уволить дату или хотя бы 3 рабочие дни. Начальник - бывший сезонный сотрудник без опыта управления, а начальники постоянно ругаются матом в трубку (особенно Супер Константин :))... Их фишка - напугать ТП и всех на складе Болотиным, начальником из Москвы Лично он когда добирается до ОП, то просто тыкает в людей, которые ему не нравятся... хотя люди все еще пытаются навести порядок и наладить координацию: склад - ТП - клиенты компании..разговаривают с СНС от других. городских сотрудников компании, оказалось, что они не такие уж и неорганизованные - у них были эффективные и реальные планы, связь между ТП и руководством была структурированной и доверительной, о Новороссийском ОП я этого сказать не могу (к сожалению). ' его целевая цена из-за низких продаж некачественной воды FRESH BAR. Текучесть кадров на Новороссийском ОП очень высока. В целом проверка ГИТ для них — это как панацея от привычки кричать на сотрудников и использовать незаконные методы мотивации. Пока топ-менеджмент компании СНС не заменит своих жуликов-начальников на грамотных менеджеров, помимо продаж, они будут формировать рабочий коллектив, работать в СНС ОП Новороссийск не стоит, это будет пустая трата времени и сил, нервов.