Всем хорошего дня! Возможно, мой обзор не будет охватывать продукцию, реализуемую этой черной компанией, я хочу рассказать о них как о работодателях, по которым плачет прокуратура! Но сначала коротко о минусах работы в этой конторе. Поэтому работа в «СНС Групп» торговым представителем подойдет вам, если: - вы не цените семью, друзей и свободное время - потому что уходите в 7:00 и приезжаете желательно в 22:00; - вы не заботитесь о своем здоровье, потому что вам придется провести целый день за рулем грязной и неудобной Лады Ларгус в автомобиле минимальной зарплаты, в котором даже водительское сиденье и руль не регулируются; - вам нравится слышать оскорбления и злобу в свой адрес от директора, кладовщика, менеджера, потому что вы не можете продавать неизвестные и ненужные напитки и дорогие зажигалки; - вам нравится много работать за минимальную зарплату и мифические премии, которые вам мало кто заплатит. Также будьте готовы к тому, что вас будут регулярно штрафовать и вычитать из вашей и без того скромной зарплаты. И, наконец, будьте готовы к конкретным подставам: если вашу доску пересчитают, пока вас нет, можете быть уверены, что любые недостатки, обнаруженные в тот день по результатам инвентаризации, будут закреплены за вами. А если ты начнешь нервничать, то с помощью охраны (ребята из 90-х, соответствующими методами) тебя прогнут и заставят подписать кредитный договор, по которому все обнаруженные недостатки ты будешь выдавать в эту контору. . Да и не ждите ни малейшей поддержки со стороны так называемых команда! В офисе полно стукачей и крыс, абсолютно все будут вам изменять, чтобы спасти свои задницы. Ну и на закуску. О соблюдении трудового законодательства. - сверхурочная работа не оплачивается. Приехав на базу в 17.00 (официально конец рабочего дня), вы еще полтора часа будете стоять в толпе таких же несчастных, ожидая своей очереди сдать документы и деньги в полицию. Бухгалтерия. А потом еще час – жди встречи с начальником, который и без твоего отчета видит твой ежедневный план и его выполнение. В день вашего увольнения вам сто пятьсот раз поменяют статью, воспользовавшись вашими пробелами в знаниях ТК РФ. Все бы ничего, но грамотный и более-менее грамотный HR-специалист на вашем следующем рабочем месте сразу заметит эти нюансы и будет осторожен, отказав вам в приеме на работу.