ООО «РОСМОП», расположенное по адресу улица Сумская, 30. Он принадлежит людям, которые в основном пытаются трудоустроить пенсионеров, иностранных граждан и людей, которые не могут себя защитить. Цель одна – кинуть деньги! Алина и ее муж, будучи бесправными подчиненными, разработали целый план, как заставить рабочих работать. Помог Владимир, руководитель отдела продаж с юридическим образованием. Приходит сотрудник устраиваться на работу, ему разрешают встать на учет официально, просят копии всех документов, бухгалтер Алина молча отбирает документы о приеме на работу. Вот и все, чувак, он его не получит обратно. Затем с ним подписали двухмесячный контракт. Если бы он не подписал, то трудовую книжку бы не получил, но все согласились, потому что им обещали хорошую зарплату. Но на самом деле, когда речь идет о заработной плате, это самый смешной минимальный стандарт, которого просто не хватает для жизни. Когда работники обратились в инспекцию труда с жалобой, им сказали, что рассматриваться будет только трудовой договор. Все, сотрудники ничего не могут сделать. Но это только начало. Работник должен написать документ о том, что он не имеет претензий к компании, иначе он не получит заработную плату. В результате более 40 пенсионеров и иностранных граждан работают, но зарегистрированы около пяти, остальные работают по контракту. Разрешение на работу вам не дадут, пока вы не напишете документ, подтверждающий, что у вас нет претензий. Или вам угрожают, что вы не получите работу и не сможете доказать, что работали. В конце концов, контракты не для сотрудников.

Это мошенничество! На работу берут только неграмотных портных-пенсионеров. Они получают 40% зарплаты и потом спокойно идут домой. Несколько месяцев швеи вообще ничего не получали, работали бесплатно, а пенсионеры молчали, чтобы не потерять работу. Лето – это обычно бесплатный отпуск без клиентов. Алина также принимает иностранных граждан, которых легко запугать, поскольку они боятся иммиграционных служб, поскольку не все имеют право работать в России. Она их выбросила первой. Они боятся, боятся не иметь денег. Она знает это, потому что у нее самой есть лицензия на птицу. Качество швабр уже не то, что раньше, врут про европейское качество и многие покупатели в шоке от этих швабр. Не советую связываться и работать за копейки.

Менеджер по продажам, который отвечал за новый аккаунт, позвонил мне после месяца работы в компании и сказал, что это не результат и что, если план не будет выполнен, меня уволят в конце месяца. Через месяц сказали, что дадут еще неделю, чтобы подумать, увольнять ли меня. Но через неделю я получил высший балл на своем факультете. Через две недели, когда у них были самые низкие оценки, их сразу же уволили. Пока больше 3-х месяцев никто не проработал. Не все официально зарегистрированы, их заставляют подписывать контракт на 2 месяца и платят 100 рублей в час. С документов также сняли копии, тетради забрали. Если он официально не зарегистрирован, то какое основание? Также есть менеджер по работе с постоянными клиентами - Оксана, которая будет стучать за каждым вашим шагом и движением...стучать. Если ты ей не нравишься, она будет есть тебя с утра до ночи.

- Ей нельзя есть в рабочее время. Она может есть одна только во время перерывов. Пожаловаться властям.

-Вы не можете разместить сумку там, где хотите. Если вы кого-то о чем-то спросите, на вас накричат ​​за то, что вы мешаете ей работать.

- Вы будете работать в цехе+складе, где коробки пылится уже два года. Он съест тебя, если у тебя аллергия, накричит на насморк и запретит выбрасывать салфетки в мусор... в офисе.
Так ведут себя иностранные граждане, они даже не имеют разрешения на работу в России и нарушают все возможные законы.

Когда я ушел, мне не хватило 3000 рублей. Начальник отдела посчитал меня дураком и сказал, что я не забыл снизить коэффициент. Я пойду в соответствующий отдел и попрошу подтверждения. Когда руководство подсчитало, они просто сказали, что это слишком много для меня и они не собираются мне платить.

менеджер по продажам. Единственный способ работать в этой компании — давать руководству ту прибыль, о которой оно мечтает. Каждые две недели они просят руководителей отделов назвать цифры, чтобы решить, кого уволить, а кого оставить. Проработав в РОСМОПе месяц, мне позвонили и сказали, если не выполнишь план до конца месяца, распрощаемся. Прошел месяц, мне снова позвонили и сказали, что мы подумаем об этом неделю. Но именно тогда моя производительность была на самом высоком уровне. Через две недели, когда мы оказались ниже всех в отделе, мы сразу попрощались. Сейчас менеджеры меняются каждые три месяца. Дают заработать 20 000-27 000, а потом показатели резко падают. А еще есть Оксана, которая ведет себя как начальница, и если ты ей не нравишься, она выбьет все, что ты говоришь и делаешь... если ты ей не нравишься, тебе запретят есть в магазине . Отдыхать вне отделения она может. Он будет жаловаться. Работать вы будете на складе с несколькими ящиками двухлетнего мусора и мастерской. Если у вас аллергия, вам запретят выбрасывать салфетки в мусор и подвергнут [цензуре] за насморк. Запрещено оставлять сумку там, где она хочет. И с утра до вечера тебе нельзя ничего спрашивать, потому что ты будешь мешать ее работе. Так он тебя сожрет, будет кричать и делать замечания. Так ведут себя те иностранные граждане, у которых нет даже разрешения на работу в России, нарушая все возможные законы. Официальная регистрация подходит не всем, заставляют подписывать контракт на 2 месяца с оплатой 100 рублей в час. Они потребовали копии документов и молча забрали трудовые книжки. Почему нет официальной регистрации? Когда я уходил, мне еще не хватало 3000, а начальник сказал, что я даже не помню, чтобы коэффициент снизили. Он выставляет меня дураком, который ничего не помнит. Я встретил команду, и они не запомнили. Руководство просто сказало, что не видит необходимости им платить, и для меня это слишком много.