Режиссер - тиран! Сама ничего не понимает, но всех учит))))) после увольнения требует свое заявление, иначе не даст вознаграждение. Поэтому суммы пука тоже не такие, как оговоренные на собеседовании. Им будет помогать гнилой, лживый HR-чиновник.

При приеме на работу обязательно поинтересуйтесь обо всех условиях, когда будет зарплата и сколько ТОЧНО, потому что обещают много, а на самом деле вы подходите к своей должности с пренебрежением и с длительной задержкой зарплаты, не спешите подписать контракт и сдаетесь.

История одной кухни. У меня была возможность поработать некоторое время в организации под названием Миллвуд. в конце 2015 года. И вот наши «руководители» приняли заказ от женщины из Москвы на строительство кухни. Ребята работали по очереди, потому что одни уходили, другие приходили. Каждый новый человек, берущийся за задачу, старался определить, какие части готовы, какие находятся в стадии разработки, а какие еще не реализованы. Я это придумал, подготовил, собрал. Власти в лице Игоря начинают давить на него относительно сроков. говоря, что все должно быть сделано «вчера». Это все еще работает. Проводится собрание, на котором - цитирую слова Игоря - "Переговоры о вознаграждении между сотрудниками запрещаются под угрозой увольнения". Все в шоке от такой ерунды. Это нонсенс, потому что данное заявление сформулировано в форме имперского ультиматума: мужчина по-прежнему работает на этой кухне, но мысли его уже не о работе. но что "начальство" придумает нечто подобное. Для других работников этот концерт становится последней каплей; они скоро исчезнут. Те, кто ушел, конечно, не получат ни копейки в ближайшие пять месяцев, ссылаясь на плохие продажи или все деньги ушли на закупку материалов, придется подождать, говорят они. Глядя на происходящее, видно, что кухонный специалист устал и тоже собирается уйти. Я тоже выхожу через день. Пожалуйста, рассчитайте исходя из вашей работы. Разговор напряженный, потому что приходится «подождать». В конечном итоге он взял деньги, хотя это была не та сумма, которую мы с Игорем обсуждали. Другим, насколько я знаю, повезло меньше. И вот порядок на кухне снова был пропущен. До меня это делали три человека по очереди в течение месяца, если не дольше. Очень хочу услышать слова "счастливого" обладателя этой кухни!

Кандидаты, при приеме на работу в такие компании, как Millwood, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ СОГЛАШЕНИЕ. Все написанное там порождает права и обязанности как работодателя, так и работника. Не подписывайте документ, если вы с чем-то не согласны. Вы имеете право требовать изменения предметов в соответствии со своими требованиями, не нарушающими Конституцию Республики Беларусь, Трудовой кодекс Республики Беларусь и Устав организации. Не следует наивно думать, что за свою работу вы получите вознаграждение сверх суммы, указанной в договоре (фиксированной или нефиксированной). Компания «Миллвуд» оформляет договоры (якобы на испытательный срок), а это значит, что характер вашей работы временный, после выполнения определенного объема работ. Не удивляйтесь, если мы подготовим договор по вашему запросу. Руководство закатит глаза и спросит: «Зачем вам это нужно?»
Трудовой договор создает наименьшее сопротивление увольнению работника по причинам, не связанным с вашей деловой квалификацией. Защитить свои права можно только в гражданском суде. Задумайтесь, ваши намерения носят трудовой характер или временный контракт. Подумайте хорошенько, чтобы потом не чувствовать себя обиженным!
P.S Успехов в работе!!!

У меня была возможность работать в этой компании. Они набирают людей на 1-3 месяца, не желая ничего формально призывать, потом бросают на них деньги и дают взамен минимум. Постоянно задерживают любые выплаты. Они совершенно не соблюдают закон и денег в офисе нет. Только с их помощью можно компенсировать потраченное время и силы.