Они производят продукцию отвратительного качества по принципу «пока потребитель ее примет». Они вынуждены постоянно работать сверхурочно, потому что руководство просто не понимает, что такое планирование и как оценить временные затраты на производство. За сверхурочную работу оплата сверхурочных не производится.

Во время собеседования вам в уши вливают слова: работают по Scrum, получают повышение после тестирования и бонус после завершения проекта. Ничего бы не произошло, а руководитель отдела ПО даже спустя 3-4 месяца после сдачи проекта признался, что просто соврал насчет бонуса.

Хотя дата была согласована еще в начале года, в отпуск их не отпустили. За неоплачиваемый отпуск после увольнения отпускные не выплачиваются.

Какого-то профессионального развития здесь тоже ожидать не стоит. Если вы молодой специалист, смиритесь с этим, иначе вы просто будете сожалеть о потраченном времени, скудной зарплате и нулевом развитии навыков. А вот опытных разработчиков это совершенно расстраивает: собрать ПО с какими-то старыми исходниками и объездить пол-России, чтобы лично сдать этот "продукт" заказчику за 1-2 недели (живой кадр) - сомнительное удовольствие.

позорная компания - неизвестно, на чем они строят свой бизнес - не считая официально объявленных зарплат, финансовых взысканий, необоснованных увольнений и унижений сотрудников. На работу берут всех (если только у них нет судимости) - за людей все равно не считают - только создают видимость работы и холопства

Многих кандидатов привлекает интересная сфера деятельности «Зарницы». и золотые горы, обещанные на собеседовании. Но так как эта деятельность сводится к грабежу учебных заведений путем продажи некачественного оборудования, то условия и особенно перспективы трудоустройства абсолютно не оптимистичны. Собеседование, которое обычно проходит в роскошном помещении (остальное здание напоминает ветхую школу) и длится несколько часов в толпе кандидатов – все это для того, чтобы практически разрушить самоуверенность кандидатов и зарплатные ожидания - мы слышим, что: а) "Зарница" давно и стабильно работает на рынке России и стран СНГ, практически не имея серьезных конкурентов б) стройные ряды менеджеров по продажам регулярно и успешно посещают все крупнейшие заведения России в) зарплата не ограничивается ничем, кроме вашего желания и умения работать г) поначалу будет сложно, но после окончания испытательного срока вам просто необходимо чтобы пожинать плоды своих первоначальных усилий и наблюдать, как растет ваш доход. Все это чистая ложь. Единственный способ продать - взятка, полевые менеджеры бегут, не выдержав финансовых санкций, экономия руководства на всем, включая проезд и топливо, неумение продавать честно и профессиональная деградация. Менеджеры клиентского офиса работают за копейки в условиях постоянной перегрузки и стресса в рабочее время с 8:00 до 21:00, включая выходные и праздничные дни.